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2024版IT行业专业人才劳务派遣及培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1派遣方信息

2.2培训方信息

2.3派遣人员信息

3.派遣范围与职责

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣人员工作地点

3.3派遣人员工作内容

4.培训内容与方式

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训地点与设施

4.4培训师资

5.派遣费用与支付

5.1派遣费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用变更

6.培训费用与支付

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用变更

7.派遣人员管理

7.1派遣人员考核

7.2派遣人员培训

7.3派遣人员晋升

7.4派遣人员离职

8.培训成果与考核

8.1培训成果评估

8.2考核标准与方法

8.3考核结果处理

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件

9.3合同续签程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）派遣方指委托本合同中IT行业专业人才劳务派遣的甲方，包括但不限于企业、事业单位等。

（2）培训方指承担本合同中IT行业专业人才培训的乙方，包括但不限于教育机构、培训机构等。

（3）派遣人员指由派遣方根据本合同约定派遣至培训方工作的IT行业专业人才。

1.2解释

（1）本合同中涉及的技术术语、专业名词等，如无特殊说明，均按照行业通用定义解释。

（2）本合同中未明确定义的术语，按照合同条款的字面意思解释。

2.合同双方

2.1派遣方信息

（1）名称：[派遣方全称]

（2）地址：[派遣方地址]

（3）联系方式：[派遣方联系电话、电子邮箱等]

2.2培训方信息

（1）名称：[培训方全称]

（2）地址：[培训方地址]

（3）联系方式：[培训方联系电话、电子邮箱等]

2.3派遣人员信息

（1）姓名：[派遣人员姓名]

（2）性别：[派遣人员性别]

（3）年龄：[派遣人员年龄]

（4）学历：[派遣人员学历]

（5）专业：[派遣人员专业]

（6）联系方式：[派遣人员联系电话、电子邮箱等]

3.派遣范围与职责

3.1派遣岗位与职责

（1）岗位：[派遣人员岗位名称]

（2）职责：[派遣人员具体职责描述]

3.2派遣人员工作地点

[派遣人员工作地点]

3.3派遣人员工作内容

[派遣人员具体工作内容描述]

4.培训内容与方式

4.1培训课程设置

[培训课程具体设置，包括课程名称、课程内容、课时等]

4.2培训时间安排

[培训具体时间安排，包括开始时间、结束时间、培训周期等]

4.3培训地点与设施

[培训地点、培训设施描述]

4.4培训师资

[培训师资介绍，包括姓名、职称、专业等]

5.派遣费用与支付

5.1派遣费用构成

[派遣费用具体构成，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等]

5.2费用支付方式

[费用支付方式，如银行转账、现金等]

5.3费用支付时间

[费用支付具体时间，如每月几号支付等]

5.4费用变更

[费用变更的审批程序和条件]

6.培训费用与支付

6.1培训费用构成

[培训费用具体构成，包括培训课程费、教材费、场地费等]

6.2费用支付方式

[费用支付方式，如银行转账、现金等]

6.3费用支付时间

[费用支付具体时间，如培训结束后支付等]

6.4费用变更

[费用变更的审批程序和条件]

7.派遣人员管理

7.1派遣人员考核

[考核内容、考核方式、考核结果处理等]

7.2派遣人员培训

[培训计划、培训内容、培训效果评估等]

7.3派遣人员晋升

[晋升条件、晋升程序、晋升结果等]

7.4派遣人员离职

[离职条件、离职程序、离职补偿等]

8.培训成果与考核

8.1培训成果评估

（1）评估内容：[培训成果评估的具体内容，如专业知识、技能水平、项目经验等]

（2）评估方法：[评估方法，如考试、项目实践、同行评审等]

（3）评估时间：[评估时间安排，如培训结束后一个月内进行]

8.2考核标准与方法

（1）考核标准：[考核标准的具体描述，如理论知识掌握程度、实际操作能力等]

（2）考核方法：[考核方法的具体描述