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2024年餐饮连锁企业店长劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订背景
2.1餐饮连锁企业概况
2.2店长岗位设置及职责
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.店长岗位职责
4.1店务管理
4.2人员管理
4.3营销推广
4.4财务管理
4.5安全管理
5.店长任职资格
5.1学历要求
5.2工作经验
5.3专业知识
5.4身体健康
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3考勤制度
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3加班工资
7.4补助和津贴
7.5晋升机制
8.社会保险和福利待遇
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.合同解除和终止
9.1双方协商解除
9.2单方解除
9.3合同终止
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密事项
11.2保密期限
12.违法责任
12.1违法行为
12.2违法责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：餐饮连锁企业
乙方：
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方本人
1.3联系方式
2.合同签订背景
2.1餐饮连锁企业概况
餐饮连锁企业成立于2005年，是一家集餐饮、娱乐、休闲为一体的综合性企业，旗下拥有多家分店。
2.2店长岗位设置及职责
乙方担任甲方旗下分店店长，负责该分店的全面管理工作。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。
3.3合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。
4.店长岗位职责
4.1店务管理
乙方负责制定并执行分店经营计划，确保分店日常运营顺畅。
4.2人员管理
乙方负责招聘、培训、考核、激励分店员工，确保员工队伍稳定、高效。
4.3营销推广
乙方负责制定并实施分店营销推广计划，提高分店知名度和客流量。
4.4财务管理
乙方负责分店财务预算、成本控制、收益分析等工作，确保分店财务状况良好。
4.5安全管理
乙方负责分店安全防范工作，确保分店及顾客安全。
5.店长任职资格
5.1学历要求
5.2工作经验
5.3专业知识
乙方须熟悉餐饮行业相关知识，具备较强的市场洞察力和团队管理能力。
5.4身体健康
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
6.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
6.3考勤制度
乙方须遵守甲方制定的考勤制度，按时打卡上下班。
7.工资待遇
7.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
7.2绩效奖金
乙方根据年度业绩表现，可获得最高不超过基本工资20%的绩效奖金。
7.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算。
7.4补助和津贴
乙方享有交通补贴、通讯补贴等补助和津贴。
7.5晋升机制
乙方可通过绩效考核、岗位竞聘等方式获得晋升机会。
8.社会保险和福利待遇
8.1社会保险
甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇
节日福利：包括春节、中秋节等传统节日的礼品或礼金。
体检：每年为乙方提供一次免费体检。
带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。
9.合同解除和终止
9.1双方协商解除
双方经协商一致，可以解除本合同。
9.2单方解除
9.2.1甲方单方解除
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方被依法追究刑事责任。
9.2.2乙方单方解除
甲方未按照约定支付劳动报酬；
甲方未提供劳动保护或者劳动条件；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
9.3合同终止
合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
10.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.保密条款
11.1保密事项
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。
11.2保密期限
本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
12.违法责任
12.1违法行为
任何一方违反法律
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