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2024版劳动局指导下劳动合同订立规范2
本合同目录一览
1.合同订立的原则与依据
1.1合同订立的基本原则
1.2合同订立的法律依据
2.合同主体资格与权利义务
2.1主体资格的认定
2.2双方的权利与义务
3.合同订立的条件与程序
3.1合同订立的条件
3.2合同订立的程序
4.合同内容与条款
4.1合同的基本内容
4.2合同的主要条款
5.合同期限与终止
5.1合同期限的规定
5.2合同终止的情形
6.工作内容与岗位
6.1工作内容的描述
6.2岗位职责与要求
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间的规定
7.2休息休假制度
8.劳动报酬与福利待遇
8.1劳动报酬的确定
8.2福利待遇的规定
9.社会保险与福利待遇
9.1社会保险的规定
9.2福利待遇的规定
10.竞业限制与保密条款
10.1竞业限制的约定
10.2保密条款的约定
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任的承担
11.2争议解决方式
12.合同变更与解除
12.1合同变更的条件
12.2合同解除的情形
13.合同生效与终止
13.1合同生效的条件
13.2合同终止的程序
14.其他约定与附件
14.1其他约定事项
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
1.合同订立的原则与依据
1.1合同订立的基本原则
a.合法性原则
b.平等自愿原则
c.公平原则
d.诚实信用原则
1.2合同订立的法律依据
a.《中华人民共和国劳动合同法》
b.《中华人民共和国劳动法》
c.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
d.劳动局相关指导文件
2.合同主体资格与权利义务
2.1主体资格的认定
a.用人单位应具备合法注册的营业执照
b.劳动者应具备完全民事行为能力
2.2双方的权利与义务
a.用人单位有权依法解除劳动合同
b.劳动者有权依法要求用人单位履行合同义务
3.合同订立的条件与程序
3.1合同订立的条件
a.双方主体资格合法
b.双方意思表示真实
c.合同内容不违反法律法规
3.2合同订立的程序
a.双方协商一致
b.签订书面合同
c.合同登记备案
4.合同内容与条款
4.1合同的基本内容
a.合同双方的基本信息
b.合同期限
c.工作内容与岗位
d.工作时间与休息休假
e.劳动报酬与福利待遇
f.社会保险与福利待遇
g.竞业限制与保密条款
h.违约责任与争议解决
i.合同变更与解除
j.合同生效与终止
4.2合同的主要条款
a.工作内容与岗位
b.工作时间与休息休假
c.劳动报酬与福利待遇
d.社会保险与福利待遇
e.竞业限制与保密条款
f.违约责任与争议解决
5.合同期限与终止
5.1合同期限的规定
a.合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限
5.2合同终止的情形
a.合同期满
b.双方协商一致解除
c.因法定事由解除
d.因不可抗力解除
6.工作内容与岗位
6.1工作内容的描述
a.明确劳动者应承担的工作职责
b.描述工作范围、工作性质和工作量
6.2岗位职责与要求
a.明确岗位所需的专业技能和职业资格
b.描述岗位的工作环境和工作条件
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间的规定
a.标准工作时间
b.特殊工时制度
7.2休息休假制度
a.带薪年休假
b.产假、陪产假、婚假、丧假等法定休假
8.劳动报酬与福利待遇
8.1劳动报酬的确定
a.基本工资
b.绩效奖金
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