团支书的学期工作计划.pptx

团支书的学期工作计划

目录CONTENCT工作背景与目标组织建设与团队管理思想政治引领与价值观塑造校园文化活动策划与执行学术科技创新服务推广社会实践志愿服务参与推动

01工作背景与目标

学院整体情况班级构成特点学生思想动态分析学院师资力量、教学资源、学术氛围等方面的优势和不足。梳理班级学生人数、性别比例、专业分布、生源地等基本信息，分析班级整体特点。通过日常观察、交流谈心等方式，了解学生的思想动态、学习状态和生活需求。学院及班级现状分析

80%80%100%团支部定位与职责明确阐述团支部在班级、学院及学校中的地位和作用，明确团支部的职责和使命。分析团员队伍的现状，提出加强团员队伍建设的措施，如团员意识教育、团员发展等。结合学院和班级实际，制定团日活动的计划和方案，明确活动的主题、形式和内容。团支部角色认知团员队伍建设团日活动开展想政治引领学术科技创新文体艺术活动社会实践服务学期工作目标设定设定丰富班级文体艺术活动的目标，如举办文艺晚会、开展体育比赛等。设定促进班级学术科技创新的目标，如组织学术讲座、参加科技竞赛等。设定提高班级学生思想政治素质的目标，如加强理论学习、开展主题教育等。设定拓展班级社会实践服务的目标，如组织志愿服务、开展社会调查等。

预期成果评估标准预期成果与评估标准明确各项工作预期取得的成果，如提高团员意识、增强班级凝聚力、提升学术氛围等。制定具体的评估标准，如参与人数、活动次数、获奖情况等，以便对学期工作成果进行客观评价。同时，结合学生反馈和自我评价，不断完善工作计划和提高工作质量。

02组织建设与团队管理

010203根据班级实际情况，调整团支部组织架构，明确各部门职责。设立团支部委员会，协助团支书处理日常工作，提高工作效率。优化团支部工作流程，确保各项工作有序开展。团支部组织架构调整优化

制定明确的选拔标准，选拔具有优秀综合素质的同学加入团支部。针对不同岗位需求，制定个性化的培养计划，提高团队成员的专业素养。定期组织团队成员参加培训、交流活动，提升团队整体实力。团队成员选拔与培养计划

策划举办团建活动，增进团队成员之间的了解与信任。鼓励团队成员积极参与集体事务，培养团队意识和协作精神。设立团队荣誉墙，展示团队成果，激发团队成员的归属感。团队凝聚力提升举措设计

制定团支部工作条例，明确各项工作的管理要求和流程。建立团支部工作考核机制，对团队成员进行定期考核与激励。完善团支部档案管理制度，确保各项资料完整、准确、可追溯。规范化管理制度完善

03思想政治引领与价值观塑造

青年学生思想动态关注及引导策略定期开展思想调研，通过问卷调查、座谈会等方式了解青年学生思想动态。针对热点问题和敏感时期，加强舆情监控和引导，及时澄清误解和消除不良影响。建立青年学生思想引导骨干队伍，发挥朋辈引领作用，形成良好舆论氛围。

组织志愿服务和社会实践活动，引导青年学生在实践中践行社会主义核心价值观。利用新媒体平台，创新传播方式，扩大社会主义核心价值观的影响力。开展主题团日活动，围绕社会主义核心价值观进行深入学习和讨论。社会主义核心价值观传播实践活动安排

挖掘和选树在思想、学习、工作等方面表现突出的先进典型，进行广泛宣传。建立完善的表彰机制，对在各项活动中表现优异的青年学生进行表彰和奖励。通过举办先进事迹报告会、经验交流会等活动，发挥先进典型的示范引领作用。先进典型树立和表彰机制构建

开展文明礼仪教育和道德实践活动，引导青年学生养成良好的道德风尚和文明习惯。加强校园文明建设，营造整洁、优美、和谐的校园环境。倡导绿色低碳生活方式，鼓励青年学生积极参与环保活动和公益事业。道德风尚培育及文明习惯养成

04校园文化活动策划与执行

设计宣传海报、横幅和展板，展示学校文化特色和活动主题。利用校园广播、微信公众号等媒体平台，传播校园文化理念。举办文化讲座、展览和互动体验活动，增强学生对校园文化的认同感。校园文化氛围营造方案设计

公布入选创意，并组织策划团队进行深入研讨和完善。发布主题活动创意征集通知，明确征集要求和截止日期。组建评审小组，对征集到的创意进行初步筛选和评审。主题活动创意征集及筛选流程

制定详细的活动组织实施时间表，明确各项任务的时间节点和责任人。根据活动需求，合理调配场地、物资、人员等资源。协调相关部门和单位，确保活动顺利进行。活动组织实施时间表和资源调配

设计活动效果评估问卷，收集参与者的意见和建议。对活动效果进行定量和定性分析，总结经验教训。建立反馈机制，及时将评估结果反馈给相关部门和人员，为后续活动提供参考。效果评估反馈机制建立

05学术科技创新服务推广

建立班级学术科技竞赛信息发布群，及时发布各类竞赛信息。拓展学院、学校官方网站和公众号等线上渠道，增加信息发布覆盖面。与相关学院、社团合作，共享竞赛资源，互