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2024版劳务派遣公司对用工单位专项服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.合同签订背景与目的

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

3.2服务具体内容

3.3服务期限

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及条件

6.人员派遣与调配

6.1派遣人员数量及岗位

6.2派遣人员资质要求

6.3人员调配与变更

7.人员管理与服务

7.1人员培训与考核

7.2人员权益保障

7.3人员离职手续

8.信息保密与知识产权

8.1信息保密要求

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣名单

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署与生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：劳务派遣公司

1.2派遣公司地址：省市区路号

1.3派遣公司法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.合同签订背景与目的

本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为满足用工单位的人力资源需求，提高工作效率，降低人力资源成本，经友好协商，特签订本劳务派遣合同。

3.服务内容与范围

3.1服务项目概述

本合同派遣公司将为用工单位提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

3.2服务具体内容

（1）提供符合用工单位岗位需求的劳务派遣人员；

（2）协助用工单位对派遣人员进行岗前培训；

（3）对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效等；

（4）根据用工单位需求，对派遣人员进行岗位调整。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

（1）派遣人员应具备岗位所需的专业技能和职业素养；

（2）派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理；

4.2服务标准

（1）派遣人员到岗时间不超过合同约定的期限；

（2）派遣人员离职前需提前通知用工单位，并完成交接手续；

（3）派遣公司负责对派遣人员进行定期考核，确保服务质量。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同派遣服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

（1）用工单位应于每月日前支付当月派遣服务费用；

（2）服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：银行

账号：

开户行：省市支行

6.人员派遣与调配

6.1派遣人员数量及岗位

本合同派遣人员数量为人，具体岗位如下：

岗位一：（人数：）

岗位二：（人数：）

岗位三：（人数：）

6.2派遣人员资质要求

（1）具备岗位所需的专业技能和职业资格证书；

（2）年龄在至岁之间；

（3）无不良记录。

6.3人员调配与变更

（1）用工单位需提前天向派遣公司提出人员调配申请；

（2）派遣公司根据用工单位需求进行人员调配；

（3）人员调配后，双方应及时签订补充协议，明确双方权利义务。

8.信息保密与知识产权

8.1信息保密要求

（1）双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；

（3）保密义务在合同终止后仍然有效。

8.2知识产权归属

（1）派遣公司提供的劳务派遣人员所创作的任何作品、发明、实用新型等知识产权，归派遣公司所有；

（2）用工单位在合同履行过程中产生的知识产权，归用工单位所有；

（3）双方共同拥有的知识产权，按照双方协商确定的方式共享。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）因派遣公司原因导致派遣人员无法按时到岗或服务质量不达标的，派遣公司应赔偿用工单位相应的损失；

（3）因用工单位原因导致派遣人员离职或无法正常工作的，用工单位应赔偿派遣公司相应的损失。

9.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

（1）双方代表签字盖章；

（2）合同经双方确认无误后生效。

10.2合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约导致合同无法履行。

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