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2024版临时劳务派遣服务及管理合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同签订的目的

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人员

2.2派遣服务期限

2.3派遣服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.人员管理

4.1人员招聘及培训

4.2人员考核及评价

4.3人员奖惩及调整

5.工作内容及要求

5.1工作职责

5.2工作标准

5.3工作时间及休息

6.工作条件及保障

6.1工作场所及设施

6.2工作安全及防护

6.3工作环境及条件

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：保密协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2合同解释

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1.1名称：

1.1.1.2法定代表人：

1.1.1.3注册地址：

1.1.1.4联系人：

1.1.1.5联系电话：

1.1.2.1名称：

1.1.2.2法定代表人：

1.1.2.3注册地址：

1.1.2.4联系人：

1.1.2.5联系电话：

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间：2024年2月1日

1.2.2合同订立地点：北京市朝阳区

1.3合同签订的目的

1.3.1本合同签订旨在明确甲方派遣乙方人员至乙方指定岗位提供劳务派遣服务，并规范双方的权利义务。

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人员

2.1.1派遣岗位：乙方指定岗位

2.1.2派遣人员数量：共10人

2.2派遣服务期限

2.2.1服务期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

2.3派遣服务地点

2.3.1服务地点：乙方指定的工作场所

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.1.1乙方派遣人员的月工资标准为人民币10,000元/人

3.1.2乙方派遣人员的五险一金按国家规定缴纳

3.2费用支付方式

3.2.1乙方于每月10日前将上月工资及社保费用支付给甲方

3.2.2甲方收到款项后，向乙方开具正式发票

3.3费用支付时间

3.3.1每月10日前支付上月工资及社保费用

4.人员管理

4.1人员招聘及培训

4.1.1甲方负责招聘、培训派遣人员

4.1.2乙方负责对派遣人员的工作进行监督和管理

4.2人员考核及评价

4.2.1甲方每月对派遣人员进行考核，考核结果报乙方

4.2.2乙方对派遣人员的考核结果进行复核

4.3人员奖惩及调整

4.3.1甲方根据考核结果对派遣人员进行奖惩

4.3.2乙方有权对派遣人员进行工作调整

5.工作内容及要求

5.1工作职责

5.1.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成所分配的工作任务

5.1.2派遣人员应遵守国家法律法规和乙方各项规章制度

5.2工作标准

5.2.1派遣人员应