2024版建筑工程劳务人员劳动合同范本与操作指南.docxVIP

2024版建筑工程劳务人员劳动合同范本与操作指南

本合同目录一览

1.合同签订主体

1.1劳务派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.劳务人员工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险及公积金

4.5休息休假

4.6其他福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3事故处理

6.劳务人员培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的处理

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3劳务派遣单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：劳务人员个人信息登记表

10.3附件三：培训记录

10.4附件四：考核记录

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同生效日期

12.合同签订与备案

12.1合同签订

12.2合同备案

13.合同履行与变更

13.1合同履行

13.2合同变更

14.合同终止与解除后的处理

14.1合同终止

14.2合同解除

14.3合同终止与解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订主体

1.1劳务派遣单位

1.1.1单位名称：__________

1.1.2注册地址：__________

1.1.3法定代表人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.2用工单位

1.2.1单位名称：__________

1.2.2注册地址：__________

1.2.3法定代表人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.3劳务人员

1.3.1姓名：__________

1.3.2身份证号码：__________

1.3.3联系电话：__________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自__________至__________

2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。

2.3.1劳务人员提出书面解除合同申请；

2.3.2用工单位或劳务派遣单位因故需解除合同；

2.3.3劳务人员严重违反合同规定；

2.3.4用工单位或劳务派遣单位出现严重违约行为。

3.劳务人员工作内容

3.1工作岗位：__________

3.2工作地点：__________

3.3工作时间：根据国家规定和双方协商确定的工作时间。

3.4工作职责：

3.4.1遵守用工单位的规章制度；

3.4.2按照要求完成工作任务；

3.4.3维护用工单位的合法权益。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：__________元/月

4.2绩效工资：根据绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的__________%

4.3奖金：根据用工单位年度奖金政策执行

4.4社会保险及公积金：按照国家规定及双方协商的比例缴纳

4.5休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假等

4.6其他福利待遇：根据用工单位规定执行

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境：符合国家及行业标准，确保劳务人员身心健康

5.2安全生产：用工单位负责提供必要的安全防护用品，劳务人员需遵守安全生产规定

5.3事故处理：发生事故时，用工单位应立即采取必要措施，并及时报告有关部门

6.劳务人员培训与考核

6.1培训内容：包括岗位技能培训、安全生产培训等

6.2考核标准：根据用工单位制定的标准执行

6.3考核结果运用：考核结果作为绩效工资及奖惩的依据

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.1.1劳务人员未经允许擅自离职，应赔偿用工单位及劳务派遣单位相应的经济损失。

8.1.2劳务人员违反用工单位的规章制度，造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3劳务人员因个人原因造成工作事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按时支付劳务人员工资，应按应付工资的日万分之五支付滞纳金。

8.2.2用工单位未按照合同约定提供工作条件，造成劳务人员人身伤害或经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3劳务派遣单位违约责任

8.3.