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2024版制造业企业质量检验人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣人员工作内容

3.1质量检验标准

3.2检验流程

3.3检验方法

3.4检验记录

4.派遣人员工作条件

4.1工作环境

4.2工作设备

4.3工作资料

4.4安全防护

5.派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.派遣人员培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果

7.派遣人员劳动合同

7.1劳动合同期限

7.2劳动合同解除条件

7.3劳动合同终止条件

8.派遣人员福利待遇

8.1节假日安排

8.2带薪年假

8.3体检

8.4其他福利

9.派遣人员保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.派遣人员违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：质量检验标准

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.3派遣人员基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

2.派遣人员派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

岗位名称：质量检验员

2.2岗位职责

2.2.1负责对生产过程中的产品进行质量检验；

2.2.2按照检验标准和方法对产品进行检验；

2.2.3对不合格产品进行标识、隔离和报告；

2.2.4负责检验记录的填写和归档；

2.2.5参与质量改进活动；

2.3工作地点

__________

2.4工作时间

周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

3.派遣人员工作内容

3.1质量检验标准

参照国家相关质量检验标准及企业内部质量检验规定执行；

3.2检验流程

按照企业规定的检验流程进行；

3.3检验方法

采用目测、仪器检测、抽样检验等方法；

3.4检验记录

准确、及时填写检验记录，并妥善保管。

4.派遣人员工作条件

4.1工作环境

确保工作环境符合国家规定，保证派遣人员的人身安全；

4.2工作设备

提供必要的检验设备，确保其正常运行；

4.3工作资料

提供必要的质量检验资料，包括检验标准、操作规程等；

4.4安全防护

提供必要的安全防护用品，如防护眼镜、手套等。

5.派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币__________元；

5.2奖金及补贴

根据企业规定，享受相应的奖金及补贴；

5.3加班工资

按照国家规定和公司制度执行加班工资标准；

5.4社会保险及公积金

按照国家规定及地方政策，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

6.派遣人员培训与考核

6.1培训内容

包括质量检验知识、操作技能、企业规章制度等；

6.2培训方式

现场培训、网络培训等；

6.3考核标准

按照企业规定的考核标准执行；

6.4考核结果

考核结果作为派遣人员薪酬及晋升的依据。

7.派遣人员劳动合同

7.1劳动合同期限

本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

7.2劳动合同解除条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行；

7.3劳动合同终止条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.派遣人员福利待遇

8.1节假日安排

按照国家法定节假日安排，派遣人员享有相应的休假待遇；

8.2带薪年假

根据派遣人员的工作年限，按照国家规定享受带薪年假；

8.3体检

每年组织一次免费健康体检，体检费用由派遣单位承担；

8.4其他福利

提供员工食堂、员工活动室等福利设施，以及节日慰问品等。

9.派遣人员保