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2024版建筑工地民工工资支付及福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程类型

3.工程工期

3.1计划工期

3.2实际工期

3.3工期延误责任

4.工程造价

4.1工程预算

4.2实际造价

4.3工程款支付方式

5.民工工资支付

5.1工资标准

5.2工资支付周期

5.3工资支付方式

5.4工资结算

6.福利保障

6.1住宿保障

6.2饮食保障

6.3医疗保障

6.4休息休假

7.工程质量要求

7.1质量标准

7.2质量检验

7.3质量责任

8.工程进度要求

8.1进度计划

8.2进度调整

8.3进度责任

9.安全生产

9.1安全生产责任

9.2安全生产措施

9.3事故处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同变更与终止

13.1合同变更条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑公司

乙方：民工队伍

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

市商业综合体建设项目

2.2工程地点

市区街道

2.3工程规模

总建筑面积约10万平方米，包括地上6层、地下1层。

2.4工程类型

商业综合体

3.工程工期

3.1计划工期

自合同签订之日起12个月。

3.2实际工期

如遇不可抗力因素导致工期延误，经双方协商一致，可适当延长工期。

3.3工期延误责任

如乙方未按合同规定工期完成工程，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.工程造价

4.1工程预算

合同总造价为人民币万元。

4.2实际造价

实际造价以施工过程中发生的实际工程量和材料价格为准。

4.3工程款支付方式

甲方按照工程进度支付工程款，支付比例分别为：开工前支付10%，工程完成20%支付20%，工程完成40%支付30%，工程完成60%支付20%，工程完工后支付10%。

5.民工工资支付

5.1工资标准

根据国家规定及当地最低工资标准，乙方民工月工资为人民币元。

5.2工资支付周期

每月支付一次，具体支付时间为每月的日。

5.3工资支付方式

以现金形式支付，由甲方直接发放给乙方。

5.4工资结算

甲方应在每月工资支付日前，对乙方工资进行核算，确保工资支付准确无误。

6.福利保障

6.1住宿保障

甲方提供符合国家规定的民工宿舍，住宿条件为每人一间，配备必要的家具和设施。

6.2饮食保障

甲方提供一日三餐，保证民工饮食卫生和安全。

6.3医疗保障

甲方为乙方民工购买团体意外伤害保险，并为民工提供基本的医疗服务。

6.4休息休假

乙方民工享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休假时间由甲方根据工程进度安排。

8.工程质量要求

8.1质量标准

工程必须符合国家现行建筑工程质量标准及相关设计规范要求。

8.2质量检验

工程在施工过程中，乙方应定期进行质量自检，并接受甲方或第三方质量检测机构的检验。

8.3质量责任

如因乙方施工质量问题导致工程不合格，乙方应承担修复责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

9.工程进度要求

9.1进度计划

乙方应编制详细的施工进度计划，经甲方审核批准后执行。

9.2进度调整

如因不可抗力或甲方原因导致工程进度延误，双方应协商调整进度计划。

9.3进度责任

乙方未按计划完成工程，应向甲方说明原因，并采取措施加快进度，否则甲方有权要求赔偿。

10.安全生产

10.1安全生产责任

双方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保施工安全。

10.2安全生产措施

乙方应制定安全生产措施，包括但不限于安全教育培训、安全防护设施、应急预案等。

10.3事故处理

发生安全事故，乙方应立即上报甲方，并采取有效措施进行处置。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会。

11.3争议解决程序

按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同解除条件

合