2024版国家标准劳动合同书范文（制造业）.docxVIP

2024版国家标准劳动合同书范文（制造业）

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作地点与工作环境

1.5工作时间与休息休假

1.6劳动报酬与支付方式

1.7社会保险与住房公积金

1.8劳动合同期限

1.9试用期与转正

1.10劳动合同解除与终止

1.11违约责任与赔偿

1.12劳动争议解决方式

1.13其他约定事项

1.14合同生效与解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：____________________

1.1.3用人单位注册地址：____________________

1.1.4用人单位营业执照号码：____________________

1.1.5用人单位开户银行及账号：____________________

1.1.6劳动者姓名：____________________

1.1.7劳动者身份证号码：____________________

1.1.8劳动者联系电话：____________________

第二条合同签订时间与地点

2.1合同签订时间为：____________________

2.2合同签订地点为：____________________

第三条工作岗位与工作内容

3.1劳动者工作岗位：____________________

3.2劳动者工作内容：____________________

3.3工作岗位所在部门：____________________

第四条工作地点与工作环境

4.1劳动者工作地点：____________________

4.2工作环境要求：____________________

4.3用人单位应确保工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作制度：____________________

5.2标准工作时间：____________________

5.3休息休假：____________________

5.4休息日安排：____________________

第六条劳动报酬与支付方式

6.1基本工资：____________________

6.2工资支付周期：____________________

6.3工资支付方式：____________________

6.4加班工资计算方法：____________________

第七条社会保险与住房公积金

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.3用人单位应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

7.4劳动者享受社会保险和住房公积金待遇的具体规定按照国家有关法律法规执行。

第八条劳动合同期限

8.1合同期限：____________________

8.2合同起始日期：____________________

8.3合同终止日期：____________________

8.4试用期：____________________

8.5试用期满后，劳动者符合岗位要求的，用人单位应与劳动者签订正式劳动合同。

第九条试用期与转正

9.1试用期为：____________________

9.2试用期内，劳动者应按照合同约定履行工作职责。

9.3试用期内，用人单位有权对劳动者进行考核。

9.4试用期满，用人单位认为劳动者不符合岗位要求的，可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者。

第十条劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件：____________________

10.2合同终止条件：____________________

10.3解除或终止劳动合同，用人单位应按照国家有关法律法规支付劳动者经济补偿。

第十一条违约责任与赔偿

11.1劳动者违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

11.2用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

11.3双方因违约行为造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

第十二条劳动争议解决方式

12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定事项

13.1双方在履行合同过程中，如遇不可抗力，可以免除部分或全部责任。

13.2本合同未尽事宜，双方可另