安全心理学与安全.pptVIP

安全心理与安全行为发生事故的原因归类01缺乏基本常识，02经验不足，03不懂或不重视安全技术，04不尽职尽责或形式主义行为，工作不到位，05操作方式落后，06先进的装备没有发挥应有的功能及作用，07违章作业，08漠视生命的职业道德或个人素养。管理、装备、培训无论哪一个煤矿企业，不靠人才、不靠技术、不靠装备、不靠岗位熟练技工保障安全，应该说是无稽之谈。培训带有强制性，任何人都不可抗拒。《安全生产法》等法律法规中也非常明确，煤矿企业与安全生产有关的所有人员，不经培训不得上岗作业，这反映了社会的进步。我们的安全培训，从无序到有序，从随意而为到依法培训，从形式主义到注重实效。人员无失误，管理无漏洞，设备无故障，系统无缺陷。培训的目的是提高我们的思想观念、知识水平、工作技能、责任意识、职业道德、了解兄弟煤矿的经验或教训。2二是培训，四是交流。1一是自学，三是实践，提升作业水平通常采用的四个渠道：义务一：1、必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。义务二：1、应当接受安全生产教育和培训。掌握本质工作所需要的安全生产知识。提高安全生产技能。增强事故预防和应急处理能力。义务三：1、发现事故隐患和其它不安全因素立即报告。接到报告人员应及时处理。侥幸心理违章人员在行动前的一种重要心态。把事故的偶然性、随机性绝对化。懂安全操作规程、缺乏安全知识、技术水平低，而是“明知故犯”

思维观念：违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。海因利希法则错误行为与伤害事故的比率是330∶29∶101在330次错误行为中有300次不产生伤害，有29次产生轻伤，有1次产生重伤。02这个法则告诉我们：一件事故的发生是多次错误行为的结果。03二、惰性心理是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也称为“节能心理”，这是懒惰行为的心理依据。01活图省事，嫌麻烦。02省时间，得过且过。03三、麻痹心理1麻痹大意是轻视操作、轻视危险的心理表现。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。3是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。2盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。七、冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。1理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。2非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。3坐皮带九、无所谓心理蔑视规章制度，不把安全规定放眼里，对操作规定心不在焉，满不在乎。01020304没意识到危险的存在。重视不够：对安全问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要。认为不违章就没法干活。