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2024版上市公司股权转让及股权激励实施合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权转让

1.2股权激励

1.3上市公司

1.4合同当事人

2.股权转让的标的

2.1股权转让的具体内容

2.2股权转让的比例

2.3股权转让的价格

2.4股权转让的支付方式

3.股权转让的程序

3.1股权转让的审批程序

3.2股权转让的登记手续

3.3股权转让的生效时间

4.股权激励的方案

4.1股权激励的目的

4.2激励对象

4.3激励方式

4.4激励条件

5.股权激励的执行

5.1激励计划的实施

5.2激励条件的达成

5.3激励计划的调整

6.股权转让及股权激励的期限

6.1股权转让期限

6.2股权激励期限

7.股权转让及股权激励的变更和解除

7.1股权转让的变更

7.2股权转让的解除

7.3股权激励的变更

7.4股权激励的解除

8.股权转让及股权激励的费用

8.1股权转让费用

8.2股权激励费用

9.合同的生效和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

10.违约责任

10.1股权转让的违约责任

10.2股权激励的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.适用法律和管辖权

12.1适用法律

12.2管辖权

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：股权转让协议

14.2附件二：股权激励计划

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权转让

1.2股权激励

本合同中“股权激励”指上市公司根据本合同约定，给予激励对象一定比例的股份或股份期权。

1.3上市公司

本合同中“上市公司”指具有独立法人资格，依法公开发行股票并上市的公司。

1.4合同当事人

甲方：指持有上市公司转让股份的股东。

乙方：指受让上市公司转让股份的投资者。

2.股权转让的标的

2.1股权转让的具体内容

甲方同意将其持有的上市公司X%的股份转让给乙方。

2.2股权转让的比例

乙方同意受让甲方持有的上市公司X%的股份，成为上市公司X%的股东。

2.3股权转让的价格

股权转让价格为人民币元/股，共计人民币万元。

2.4股权转让的支付方式

乙方应在合同生效之日起日内，向甲方支付全部股权转让款。

3.股权转让的程序

3.1股权转让的审批程序

甲方应按照上市公司相关法律法规及内部规定，履行股权转让的审批程序。

3.2股权转让的登记手续

股权转让完成后，甲方应协助乙方办理股权转让的登记手续。

3.3股权转让的生效时间

股权转让自股权转让登记手续办理完毕之日起生效。

4.股权激励的方案

4.1股权激励的目的

股权激励的目的是激励上市公司员工为公司创造更大的价值，提高公司业绩。

4.2激励对象

激励对象为上市公司高级管理人员及核心技术人员。

4.3激励方式

激励方式为授予激励对象一定比例的股份期权。

4.4激励条件

激励条件包括但不限于：公司业绩达到预期目标、激励对象在职期间等。

5.股权激励的执行

5.1激励计划的实施

上市公司应根据本合同约定，制定具体的股权激励计划，并报相关部门审批。

5.2激励条件的达成

激励对象需在规定期限内达成激励条件，否则将失去获得股份期权的资格。

5.3激励计划的调整

上市公司可根据实际情况，对股权激励计划进行调整。

6.股权转让及股权激励的期限

6.1股权转让期限

股权转让期限自合同生效之日起至股权转让登记手续办理完毕之日止。

6.2股权激励期限

股权激励期限自股权激励计划实施之日起至激励条件达成之日止。

8.股权转让及股权激励的费用

8.1股权转让费用

股权转让过程中产生的相关费用，包括但不限于：印花税、过户费、律师费等，由乙方承担。

8.2股权激励费用

股权激励计划实施过程中产生的费用，包括但不限于：激励对象的薪酬调整、期权行权费用等，由上市公司承担。

9.合同的生效和终止

9.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的终止条件

下列任何一种情况发生，本合同终止：

（1）股权转让完成，乙方成为上市公司股东；

（2）股权激励计划实施完毕；

（3）合同约定的期限届满；

（4）合同当事人一方违约，且违约方未在违约之日起日内履行违约责任；

（5）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

10.违约责任

10.1股权转让的违约责任

若甲方未按约定履行股权转让义务，应向乙方支付违约金，违约金为股权转让款的%。

若乙方未按约定支付股权转让款，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。

10.2股权激励的违约责任

若上市公司未按约定履行股权激励义务，应向