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2024版建筑劳务施工劳务派遣人员权益保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1发包方信息

2.2派遣方信息

2.3劳务人员信息

3.劳务派遣人员工作内容及工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利

4.2劳务派遣人员的义务

5.劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式

5.1劳动报酬标准

5.2支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳务派遣人员的培训及教育

7.1培训内容

7.2教育要求

8.劳务派遣人员的劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同续签

8.3劳动合同解除

9.劳务派遣人员的休息、休假及福利待遇

9.1休息及休假

9.2福利待遇

10.劳务派遣人员的劳动安全与卫生

10.1劳动安全

10.2卫生条件

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同的变更及解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的生效、终止及存续

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同存续

14.其他约定事项

14.1法律法规

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于2024年度的建筑劳务施工劳务派遣人员权益保障。

2.当事人信息

2.1发包方信息

2.1.1名称：[发包方名称]

2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3注册地址：[注册地址]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.2派遣方信息

2.2.1名称：[派遣方名称]

2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2.3注册地址：[注册地址]

2.2.4联系电话：[联系电话]

2.3劳务人员信息

2.3.1姓名：[劳务人员姓名]

2.3.2性别：[性别]

2.3.3身份证号码：[身份证号码]

2.3.4年龄：[年龄]

2.3.5联系电话：[联系电话]

3.劳务派遣人员工作内容及工作地点

3.1工作内容

3.1.1本合同劳务派遣人员的工作内容为[具体工作内容描述]。

3.1.2工作内容需符合国家相关法律法规及行业标准。

3.2工作地点

3.2.1工作地点为[具体工作地点]。

3.2.2工作地点的变更需提前[提前通知天数]通知劳务派遣人员。

3.3工作时间

3.3.1工作时间为每日[工作时间小时数]小时，每周[工作日天数]天。

3.3.2工作时间需符合国家相关法律法规及行业标准。

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利

4.1.1获得劳动报酬的权利。

4.1.2获得社会保险和住房公积金的权利。

4.1.3享有休息、休假的权利。

4.1.4享有劳动安全卫生保护的权利。

4.2劳务派遣人员的义务

4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.2.2完成工作任务。

4.2.3保守公司商业秘密。

5.劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式

5.1劳动报酬标准

5.1.1劳务派遣人员的月工资为人民币[月工资数额]元。

5.1.2工资计算方式为[具体计算方式]。

5.2支付方式及时间

5.2.1劳务派遣人员的工资每月[支付日期]支付。

5.2.2工资支付方式为银行转账。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1派遣方负责为劳务派遣人员办理社会保险。

6.1.2社会保险费用按国家规定比例缴纳。

6.2住房公积金

6.2.1派遣方负责为劳务派遣人员办理住房公积金。

6.2.2住房公积金费用按国家规定比例缴纳。

8.劳务派遣人员的劳动合同管理

8.1劳动合同签订

8.1.1劳务派遣人员与派遣方签订书面劳动合同。

8.1.2劳动合同期限为[合同期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

8.2劳动合同续签

8.2.1合同期满前[提前通知天数]内，双方可协商续签劳动合同。

8.2.2续签合同期限为[续签期限]，其他条款不变。

8.3劳动合同解除

8.3.1劳务派遣人员有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a)劳务派遣人员提前[提前通知天数]书面通知派遣方；

b)派遣方未按照合同约定支付劳动报酬；

c)派遣方未依法缴纳社会保险和住房公积金。

8.3.2发包方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a)劳务派遣人员严重