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2024版免费茶艺与茶道培训班合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.培训班基本信息

2.1培训班名称

2.2培训班性质

2.3培训班时间

2.4培训班地点

2.5培训班授课方式

3.培训内容与目标

3.1培训内容概述

3.2培训课程设置

3.3培训目标设定

4.培训班师资与教材

4.1师资力量介绍

4.2教材与辅助材料

5.报名与录取

5.1报名条件

5.2报名流程

5.3录取方式

5.4缴费时间及方式

6.培训班费用与退费政策

6.1培训费用

6.2退费政策

6.3费用支付方式

7.培训班纪律与要求

7.1培训班纪律

7.2培训班要求

7.3违规处理

8.培训班管理与监督

8.1管理机构与职责

8.2监督机制

8.3质量保证措施

9.培训班考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果运用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效时间

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同变更与解除

13.3通知与送达

13.4合同份数与效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024版免费茶艺与茶道培训班，适用于培训班所有学员及主办方。

第二条培训班基本信息

2.1培训班名称

2024版免费茶艺与茶道培训班

2.2培训班性质

公益性质，旨在普及茶艺与茶道知识，提高学员茶艺素养。

2.3培训班时间

2024年1月1日至2024年3月31日，每周六上午9:00至下午5:00。

2.4培训班地点

市区茶艺馆

2.5培训班授课方式

现场授课，包括理论讲解、实践操作、茶艺表演等。

第三条培训内容与目标

3.1培训内容概述

培训班将涵盖茶文化、茶艺技巧、茶具使用、茶道礼仪等方面。

3.2培训课程设置

1.茶文化基础

2.茶艺技巧

3.茶具使用与保养

4.茶道礼仪与表演

5.茶艺实践与交流

3.3培训目标设定

1.使学员掌握茶艺基本知识。

2.提高学员茶艺操作技能。

3.培养学员茶道礼仪素养。

第四条培训班师资与教材

4.1师资力量介绍

培训班师资由具有丰富茶艺教学经验的专业人士担任。

4.2教材与辅助材料

培训班提供统一教材，包括《茶艺与茶道基础知识》、《茶艺实践手册》等。

第五条报名与录取

5.1报名条件

1.年满18周岁，具备基本沟通能力。

2.对茶艺与茶道有兴趣，愿意投入时间学习。

5.2报名流程

1.填写报名表。

2.提交个人身份证明。

3.邮寄报名表及身份证明至指定地址。

4.等待录取通知。

5.3录取方式

根据报名情况，主办方将择优录取学员。

5.4缴费时间及方式

1.缴费时间：录取后一周内。

2.缴费方式：银行转账或现金支付。

第六条培训班费用与退费政策

6.1培训费用

本培训班为免费培训，学员无需支付任何费用。

6.2退费政策

1.因个人原因无法参加培训，可在开班前三天内提出退费申请，退还已缴费用。

2.开班后因个人原因无法参加培训，不予退费。

6.3费用支付方式

学员需在报名时提交报名表及身份证明，主办方将提供缴费信息。

第七条培训班纪律与要求

7.1培训班纪律

1.遵守培训班规定，服从管理。

2.积极参与培训活动，认真学习。

3.保持培训班环境整洁，爱护公物。

7.2培训班要求

1.学员需按时参加培训，不得无故缺席。

2.学员需尊重其他学员，保持良好学习氛围。

3.学员在培训期间需遵守交通规则，注意安全。

第八条培训班管理与监督

8.1管理机构与职责

培训班设立管理小组，负责培训班的日常管理、监督和协调工作。

8.2监督机制

1.建立学员评价体系，对师资和教学进行监督。

2.定期开展教学质量检查，确保培训质量。

8.3质量保证措施

1.对师资进行定期培训和考核。

2.对教材和教学设备进行更新和维护。

第九条培训班考核与评价

9.1考核方式

培训班将采用理论考试和实践考核相结合的方式对学员进行考核。

9.2评价标准

1.理论考试：考察学员对茶艺与茶道知识的掌握程度。

2.实践考核：考察学员茶艺操作技能和茶道礼仪的实际应用。

9.3考