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2024年版文化单位退休人员返聘合作协议范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议签订目的及依据
2.1协议签订目的
2.2协议签订依据
3.返聘人员的基本条件
3.1年龄要求
3.2身体健康要求
3.3专业技能要求
4.返聘岗位及职责
4.1返聘岗位
4.2岗位职责
5.返聘期限及工作时间
5.1返聘期限
5.2工作时间安排
6.返聘人员的待遇
6.1工资待遇
6.2社会保险及福利待遇
6.3假期及休假待遇
7.返聘人员的考核与评价
7.1考核标准
7.2评价方式
7.3考核结果的应用
8.返聘人员的解聘及终止协议
8.1解聘条件
8.2终止协议的条件
8.3解聘及终止协议的程序
9.返聘人员的违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.协议的生效、变更及解除
11.1协议生效
11.2协议变更
11.3协议解除
12.其他约定事项
12.1返聘人员的保密义务
12.2协议的执行与监督
12.3协议的解释
13.协议附件
13.1附件一:返聘岗位说明书
13.2附件二:返聘人员考核评价标准
13.3附件三:返聘人员社会保险及福利待遇明细表
14.协议签署日期及地点
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:___________
法定代表人:___________
地址:________________
联系电话:________________
1.2乙方基本信息
乙方名称:___________
身份证号码:________________
地址:________________
联系电话:________________
2.协议签订目的及依据
2.1协议签订目的
为充分发挥退休人员工作经验和专业技能,满足甲方工作需要,特签订本协议。
2.2协议签订依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规。
3.返聘人员的基本条件
3.1年龄要求
3.2身体健康要求
3.3专业技能要求
乙方应具备与返聘岗位相关的工作经验及专业技能。
4.返聘岗位及职责
4.1返聘岗位
乙方将被安排在甲方___________部门担任___________岗位。
4.2岗位职责
(1)完成部门领导交办的工作任务;
(2)参与部门内部会议及活动;
(3)协助部门同事完成相关工作;
(4)遵守甲方各项规章制度。
5.返聘期限及工作时间
5.1返聘期限
本协议签订后,返聘期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
5.2工作时间安排
乙方每周工作_________天,每天工作_________小时,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
6.返聘人员的待遇
6.1工资待遇
乙方工资按照甲方现行___________岗位工资标准执行,每月支付一次。
6.2社会保险及福利待遇
乙方在返聘期间,甲方将为其缴纳___________社会保险,并享受甲方相应的福利待遇。
6.3假期及休假待遇
乙方在返聘期间,享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇,具体依照国家相关法律法规执行。
8.返聘人员的解聘及终止协议
8.1解聘条件
(1)乙方因健康原因无法胜任工作,经甲方提供的医疗机构证明;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经甲方警告无效;
(3)乙方因个人原因无法继续履行协议;
(4)甲方因业务调整或工作需要,经双方协商一致;
(5)法律、法规规定的其他情形。
8.2终止协议的条件
协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。
8.3解聘及终止协议的程序
(1)甲方应提前_________日以书面形式通知乙方解聘或终止协议;
(2)乙方在接到通知后_________日内办理工作交接手续;
(3)协议终止后,甲方应按协议约定支付乙方相应补偿。
9.返聘人员的违约责任
9.1甲方违约责任
甲方如未按协议约定支付工资、社会保险及福利待遇,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失。
9.2乙方违约责任
乙方如违反协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
10.争议解决方式
10.1争议解决原则
双方应本着平等、自愿、公正、合理的原则解决争议。
10.2争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议,协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.3
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