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2024版国企职工劳务派遣及就业培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2被派遣职工

1.3用工单位

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3住房公积金

5.劳动合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

5.3合同解除

6.职业培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律

7.2规章制度

7.3违反纪律及规章的处理

8.工作环境与条件

8.1工作环境

8.2工作条件

8.3安全生产

9.职业病防治

9.1职业病防治措施

9.2职业病申报与鉴定

9.3职业病待遇

10.劳动争议处理

10.1劳动争议处理方式

10.2劳动争议调解

10.3劳动争议仲裁

10.4劳动争议诉讼

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：社会保险缴纳明细

11.4附件四：其他相关文件

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同变更与终止

13.1合同变更

13.2合同终止

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同解释

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

1.1.4法定代表人身份证号：[派遣单位法定代表人身份证号]

1.2被派遣职工

1.2.1姓名：[被派遣职工姓名]

1.2.2性别：[被派遣职工性别]

1.2.3出生日期：[被派遣职工出生年月日]

1.2.4身份证号：[被派遣职工身份证号]

1.2.5联系电话：[被派遣职工联系电话]

1.3用工单位

1.3.1单位名称：[用工单位全称]

1.3.2单位地址：[用工单位详细地址]

1.3.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

1.3.4法定代表人身份证号：[用工单位法定代表人身份证号]

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位

2.1.1岗位名称：[岗位名称]

2.1.2岗位类别：[岗位类别]

2.1.3岗位职责：[岗位具体职责]

2.2工作内容

2.2.1工作描述：[工作具体内容描述]

2.2.2工作标准：[工作质量及数量要求]

2.3工作时间

2.3.1工作班次：[班次类型，如：白班、夜班等]

2.3.2工作时长：[每周工作时长，如：40小时/周]

2.3.3工作地点：[工作地点]

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：[基本工资金额]

3.1.2工资支付周期：[支付周期，如：每月]

3.2奖金及补贴

3.2.1绩效奖金：[绩效奖金发放标准及周期]

3.2.2补贴项目：[各类补贴名称及金额]

3.3工资支付方式

3.3.1支付方式：[银行转账、现金等]

3.3.2支付账户：[工资支付账户信息]

3.4工资调整

3.4.1调整条件：[工资调整的具体条件]

3.4.2调整周期：[工资调整的周期]

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.1.1参保种类：[养老保险、医疗保险等]

4.1.2缴费比例：[双方各自承担的比例]

4.2福利待遇

4.2.1休假制度：[法定节假日、年假、病假等]

4.2.2福利项目：[其他福利项目及标准]

4.3住房公积金

4.3.1缴费比例：[双方各自承担的比例]

4.3.2缴费基数：[住房公积金缴费基数]

5.劳动合同期限

5.1合同期限

5.1.1合同期限：[合同签订期限，如：3年]

5.1.2合同起始日期：[合同生效日期]

5.2合同续签

5.2.1续签条件：[合同续签的具体条件]

5.2.2续签程序：[合同续签的具体程序]

5.3合同解除

5.3.1解除条件：[合同解除的具体条件]

5.3.2解除程序：[合同解除的具体程序]

6.职业培训

6.1培训内容

6.1.1培训主题：[培训主题内容]

6.1.2培训目标：[培训预期达到的目标]

6.2培训时间

6.2.1培训时长：[培训总时长，如：3个月]

6.2.2培训安排：[培训具体时间安排]

6.3培训费用

6.3.1费用承担：[培训费用承担方]

6.3.2费用支付