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2024年旅游行业劳动用工合同与劳动合同修订版
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.工作内容与岗位
2.1工作内容描述
2.2岗位职责与要求
2.3工作地点及工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.劳动合同期限
5.1合同期限
5.2合同续签
5.3合同解除
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：保密协议
11.3附件三：竞业限制协议
12.合同其他约定
12.1其他约定事项
12.2不可抗力
12.3合同变更
13.合同份数及效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同签署
14.1签署人
14.2签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：旅游有限公司
地址：省市区路号
乙方：X
地址：省市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx5678
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年4月1日。
2.工作内容与岗位
2.1工作内容描述
乙方在甲方担任导游一职，负责旅游线路的讲解、游客接待、行程安排等工作。
2.2岗位职责与要求
（1）严格遵守国家法律法规及甲方规章制度；
（3）持有导游资格证书；
（4）具备一定的外语沟通能力。
2.3工作地点及工作时间
工作地点：省市
工作时间：周一至周日，每日8小时工作制。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
3.2奖金及补贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的奖金；
（2）乙方享有国家规定的节假日补贴。
3.3工资支付方式及时间
甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行。
4.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；
（2）乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利。
4.3休假制度
乙方按照国家及地方规定享受休假制度。
5.劳动合同期限
5.1合同期限
本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。
5.2合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
5.3合同解除
（1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；
（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后，一年内不得在省市范围内从事与甲方相同或类似的旅游业务。
6.2竞业限制期限
本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为一年。
6.3违约责任
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币10,000元。
7.保密条款
7.1保密范围
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术资料等。
7.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。
7.3违约责任
若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失；
（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响；
（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；
（4）乙方违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失。
8.2违约责任承担
（1）若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；
（3）若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并停止侵权行为。
8.3违约金计算
（1）若乙方违反工作职责，造成甲方经济损失，违约金按实际损失的一定比例计算；
（2）若乙方泄露甲方商业秘密，违约金为人民币10,000元；
（3）若乙方违反竞业限制
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