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2024年度零售药店营业员员工关系与沟通合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

3.员工职责

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作时间

4.员工福利待遇

4.1工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5带薪休假

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.员工考核与评估

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.员工晋升与调岗

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3调岗条件

7.4调岗程序

8.员工离职与交接

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3交接内容

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：员工培训计划

13.3附件三：员工考核表

14.其他约定

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1药店名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3住所地：_______

1.1.4联系人：_______

1.1.5联系电话：_______

1.1.6电子邮箱：_______

1.2联系方式

1.2.1药店联系方式：_______

1.2.2法定代表人联系方式：_______

1.2.3联系人联系方式：_______

2.合同期限

2.1合同起始时间：_______

2.2合同终止时间：_______

3.员工职责

3.1工作内容

3.1.1负责药品的销售和咨询服务

3.1.2负责药品的陈列和货架管理

3.1.3负责店内卫生和顾客服务

3.2工作要求

3.2.2遵守药店规章制度，确保药品质量和顾客安全

3.2.3具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用药店管理系统

3.3工作时间

3.3.1工作时间按照药店规定执行，包括班次安排和加班情况

4.员工福利待遇

4.1工资

4.1.1基本工资：_______元/月

4.1.2岗位工资：_______元/月

4.1.3绩效工资：_______元/月

4.2奖金

4.2.1年终奖金：_______元

4.2.2销售奖金：_______元

4.3社会保险

4.3.1药店承担员工社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.4住房公积金

4.4.1药店承担员工住房公积金费用，按照当地规定执行

4.5带薪休假

4.5.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.1.1药品知识培训

5.1.2销售技巧培训

5.1.3顾客服务培训

5.2培训方式

5.2.1内部培训

5.2.2外部培训

5.2.3在职培训

5.3培训时间

5.3.1每年至少参加一次内部培训

5.3.2每两年至少参加一次外部培训

6.员工考核与评估

6.1考核内容

6.1.1工作态度

6.1.2工作能力

6.1.3工作成果

6.2考核方式

6.2.1定期考核

6.2.2不定期考核

6.2.3同事互评

6.3考核结果

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3.2考核结果作为员工晋升、调岗和奖惩的依据

7.员工晋升与调岗

7.1晋升条件

7.1.1工作表现优秀，连续两年考核合格

7.1.2具备相应岗位所需的专业知识和技能

7.2晋升程序

7.2.1员工提出晋升申请

7.2.2药店进行评审

7.2.3确定晋升人选

7.3调岗条件

7.3.1员工个人意愿

7.3.2药店工作需要

7.4调岗程序

7.4.1员工提出调岗申请

7.4.2药店进行评估

7.4.3确定调岗人选

8.员工离职与交接

8.1离职条件

8.1.1员工因个人原因提出离职

8.1.2员工因药店原因提出离职

8.1.3员工达到法定退休年龄

8.2离职程序

8.2.1员工提前一个月向药店提出离职申请

8.2.2药店对离职申请进行审核

8.2.3双方协商确定离职日期

8.3交接内容

8.3.1工作交接清单

8.3.2财务交接清单

8.3.3客户关系交接清单

9.违约责任

9.1违约情形

9.1