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2024版养老机构护工雇佣合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3试用期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3调休制度

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.其他约定

13.1知识产权

13.2法律适用

13.3合同变更

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)“本合同”指本护工雇佣合同。

b)“雇主”指（雇主名称）。

c)“雇员”指（雇员姓名）。

d)“工作内容”指雇员在养老机构内为老年人提供的生活照料、护理等服务。

e)“职责”指雇员在执行工作内容时应遵守的规范和标准。

1.2解释

a)本合同中的“工作内容”和“职责”具体包括但不限于日常照料、生活护理、心理关怀、突发状况处理等。

b)本合同中的“保密条款”指雇员在合同履行期间及合同解除后，对雇主的信息、客户信息、工作内容等予以保密。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

a)雇主名称：（雇主名称）

b)雇主地址：（雇主地址）

c)雇主联系电话：（雇主联系电话）

2.2雇员基本信息

a)雇员姓名：（雇员姓名）

b)雇员性别：（雇员性别）

c)雇员身份证号码：（雇员身份证号码）

d)雇员联系方式：（雇员联系方式）

3.合同期限

3.1开始日期：（合同开始日期）

3.2结束日期：（合同结束日期）

3.3试用期

a)试用期自合同开始之日起计算，为期（试用期天数）。

b)在试用期内，雇主有权解除合同，无需支付赔偿金。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

a)雇员应按照雇主的要求，在养老机构内为老年人提供生活照料、护理等服务。

b)雇员应遵守国家法律法规、养老机构规章制度以及职业道德规范。

4.2职责

a)雇员负责老年人的日常生活照料，如饮食、个人卫生、衣物洗涤等。

b)雇员负责老年人的健康监测，发现异常情况及时报告医护人员。

c)雇员负责老年人的心理关怀，提供必要的心理支持和安慰。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

a)雇员每周工作时间为（工作时间天数）天，每天工作（工作时间小时数）小时。

b)雇员的工作时间由雇主根据实际情况进行安排。

5.2休息时间

a)雇员每周享有（休息天数）天的休息时间。

b)雇员在休息时间内有权自行安排活动，但不得影响养老机构正常运营。

5.3调休制度

a)雇员因特殊原因需要调休的，应提前（调休申请时间）向雇主提出申请。

b)雇主根据实际情况批准或拒绝调休申请。

6.工资与福利

6.1工资标准

a)雇员月工资为人民币（月工资数额）元。

b)雇员工资按月支付，具体支付时间为每月（支付日期）。

6.2工资支付方式

a)雇员工资以现金或银行转账方式支付。

b)雇员应提供有效的银行账户信息，以便雇主进行工资支付。

6.3福利待遇

a)雇员享有国家规定的法定节假日休息。

b)雇员享有养老保险、医疗保