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2024年护士心理健康关爱聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务
1.2.甲方地址及联系方式
1.3.乙方姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式
2.聘用性质及岗位
2.1.聘用性质
2.2.岗位名称及职责
3.聘用期限
3.1.起止日期
3.2.合同续签条件及程序
4.工作时间及休假
4.1.工作时间
4.2.休假类型及天数
4.3.事假、病假、产假等特殊休假规定
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资
5.2.岗位工资
5.3.绩效奖金
5.4.住房补贴
5.5.带薪年假
5.6.社会保险及公积金
6.护士心理健康关爱措施
6.1.心理健康评估
6.2.心理咨询服务
6.3.压力管理培训
6.4.健康生活方式指导
7.护士职业发展
7.1.培训及进修机会
7.2.职业晋升通道
7.3.职业发展规划
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.保密条款
9.1.保密内容
9.2.保密期限
9.3.违约责任
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.合同生效及解除
11.1.合同生效条件
11.2.合同解除条件
11.3.合同解除程序
12.合同附件
12.1.附件一：护士心理健康关爱措施细则
12.2.附件二：培训及进修计划
13.合同变更及解除
13.1.合同变更条件
13.2.合同解除条件
13.3.合同变更及解除程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：
1.2.甲方地址：省市区路号
1.4.乙方姓名：
1.5.乙方性别：女
1.6.乙方身份证号码：05678
1.7.乙方住址：省市区路号
2.聘用性质及岗位
2.1.聘用性质：全职
2.2.岗位名称：护士
2.3.岗位职责：
（1）负责患者护理工作，执行医嘱，协助医生进行诊疗活动；
（2）观察患者病情变化，及时报告医生；
（3）进行健康教育，指导患者及家属进行自我管理；
（4）保持病区环境整洁，确保患者安全；
（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日
3.2.合同续签条件及程序：
（1）合同期满前一个月，双方可协商续签合同；
（2）如双方同意续签，需在合同期满前一个月内完成续签手续。
4.工作时间及休假
4.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；
4.2.休假类型及天数：
（1）年假：每年10天；
（2）事假：根据国家规定及实际情况，经批准后可享受事假；
（3）病假：根据国家规定及实际情况，经批准后可享受病假；
（4）产假：根据国家规定及实际情况，经批准后可享受产假。
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资：人民币8000元/月；
5.2.岗位工资：根据乙方实际工作表现，每月可享受岗位工资2000元；
5.3.绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，每月可享受绩效奖金1000元；
5.4.住房补贴：每月补贴人民币1000元；
5.5.带薪年假：每年10天；
5.6.社会保险及公积金：按照国家规定及当地政策缴纳。
6.护士心理健康关爱措施
6.1.心理健康评估：每季度进行一次心理健康评估，了解护士心理状况；
6.2.心理咨询服务：提供免费心理咨询服务，解决护士心理困扰；
6.3.压力管理培训：定期组织压力管理培训，提高护士应对压力的能力；
6.4.健康生活方式指导：提供健康生活方式指导，促进护士身心健康。
7.护士职业发展
7.1.培训及进修机会：提供专业培训及进修机会，助力护士职业发展；
7.2.职业晋升通道：设立护士职业晋升通道，为护士提供职业发展空间；
7.3.职业发展规划：根据护士个人情况，制定职业发展规划。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
（1）甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付相当于所欠金额50%的违约金；
（2）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金；
（3）甲方未提供乙方工作所需的必要条件，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。
8.2.乙方违约责任
（1）乙方未按约定履行工作职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）乙方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；
（3）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
9.保密条款
9.1.保密内容
（1）甲方企业的商业秘密；
（2）患者个人信息；
（3
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