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转让影响的员工福利和待遇

合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

乙方：（个人或公司名称）

地址：（个人或公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为一家规模较大、具有一定影响力的企业，拥有一定数量的员工，并享有一系列完善的员工福利和待遇制度；乙方希望通过合法的方式获取并继续享受甲方员工福利和待遇，双方经协商达成以下协议：

第一条合作内容

1.1甲方同意将自身所享有的员工福利和待遇制度全部或部分转让给乙方。

1.2乙方同意全权承担转让后对员工福利和待遇的管理和维护，确保对员工权益的尊重和保障。

第二条转让条件

2.1甲方将提供包括但不限于以下员工福利和待遇制度的详细信息给乙方：

-工资和福利待遇标准

-年度奖金和津贴

-员工健康与保险计划

-假期和休假政策

-培训和职业发展机会

-其他相关员工权益

2.2乙方需按照甲方的员工福利和待遇制度，向现有员工提供相同或更优越的福利待遇，确保员工权益不受损害。

第三条保密条款

3.1双方同意对本合同项下的所有商业机密和敏感信息予以保密，并将采取一切必要的措施，防止相关信息泄露给第三方。

3.2在本合作期限届满或合同终止时，乙方应归还或销毁甲方提供的所有相关信息，不得以任何形式继续使用。

第四条违约责任

4.1若乙方丧失或无法维持甲方所转让的员工福利和待遇制度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

4.2若甲方未按照约定履行提供员工福利和待遇制度的义务，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付相应赔偿。

第五条适用法律和争议解决

5.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并应当依据其解释和执行。

5.2出现本合同履行过程中的争议，双方应协商解决；若协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

第六条合同生效与终止

6.1本合同一式两份，双方各自拥有一份，具有同等法律效力。

6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为（合同有效期）。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

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