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招工劳动合同范本

合同编号：__________

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方在平等、自愿、公平、公正、合法的基础上进行合作，共同达成劳动工作任务，实现用人单位的经营目标并保障劳动者的劳动权益，保证劳动关系的稳定与和谐。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间基于劳动关系而产生的各项权利和义务关系，涵盖劳动者在用人单位安排的工作内容范围内进行的劳动行为，包括但不限于工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险、福利待遇、合同解除与终止等相关事宜。

二、劳动合同双方当事人的基本情况

2.1用人单位基本情况

用人单位（以下简称甲方），是依据[具体法律法规]依法成立的[企业类型]企业，主要从事[企业经营范围]业务。甲方具备合法的用人资格，拥有完善的劳动管理制度和劳动安全卫生条件，能够为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.2劳动者基本情况

劳动者（以下简称乙方），具备完全民事行为能力，符合甲方招聘岗位所需的[如学历、技能、工作经验等]条件。乙方承诺向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于个人身份信息、学历信息、工作经历、职业技能证书等。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.2无固定期限

若双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效，无明确终止日期。双方应依据本合同及相关法律法规的规定，在劳动关系存续期间履行各自的义务。在符合法定条件的情况下，任何一方均可解除或终止本合同。

3.3以完成一定工作任务为期限

若乙方的工作任务为完成特定项目或任务，双方可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自[起始日期]起生效，至该项工作任务完成时终止。工作任务的具体内容、要求、完成标准等由双方另行约定，并作为本合同的附件。

四、工作内容和工作地点

4.1工作内容

甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力、专业技能等情况，安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于以下方面：[详细列举工作任务、职责范围、工作目标等]。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据生产经营情况对乙方的工作内容进行调整，但应遵循合法、合理、协商一致的原则。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。若甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前[通知期限]通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方不同意调整工作地点，甲方应在合理范围内为乙方提供其他解决方案。在特殊情况下，如因不可抗力或政策调整等原因导致工作地点必须变更，甲方应尽量减少对乙方的不利影响，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的补偿或协助。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工作制：甲方根据工作需要，经劳动行政部门批准，对乙方实行不定时工作制。乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，保证工作任务的完成。

（3）综合计算工时工作制：甲方根据工作需要，经劳动行政部门批准，对乙方实行综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为加班，并按照本合同关于加班工资的规定支付加班工资。

5.2休息休假

（1）乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

（2）乙方享有带薪年休假。乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方的年休假天数根据其在甲方的工作年限确定。乙方申请年休假应提前[申请期限]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

（3）乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定休假权利。乙方因病或非因工负伤需要请假的，应提供医院的诊断证明等相关材料；乙方因结婚、生育、陪产、亲属丧葬等需要请假的，应按照甲方的请假流程办理请假手续。甲方应按照国家规定和本合同的约定，保障乙方的休息休假权利。

六、劳动报酬

6.1工资标准

（1）甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方的工资标准为[具体金额或工资结构，如基本工资绩效工资津贴等]。其中，基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素确定，津贴包括但不限于岗位津贴、加班津贴等。

（2）乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方应根据国家规定和本单位的经济效益情况，适时调整乙方的工资标准。工资调