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2024版物流企业关键岗位人员竞业禁止保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同相关术语定义

1.2协议适用范围

1.3协议期限

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止义务

2.2竞业禁止区域

2.3竞业禁止对象

2.4竞业禁止期间

2.5违约责任

3.保密条款

3.1保密信息定义

3.2保密义务

3.3保密信息的使用

3.4保密信息的保护措施

3.5违约责任

4.违约责任

4.1竞业禁止违约责任

4.2保密违约责任

4.3其他违约责任

5.解除与终止

5.1协议解除条件

5.2协议终止条件

5.3协议解除与终止的程序

5.4解除与终止的效力

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.法律适用

8.合同生效

9.其他约定

9.1协议的修改与补充

9.2协议的附件

9.3协议的不可分割性

9.4协议的签署

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3通知与送达的效力

11.争议解决方式

11.1仲裁

11.2诉讼

12.不可抗力

12.1不可抗力事件定义

12.2不可抗力事件的处理

12.3不可抗力事件的证明

13.争议解决地点

14.争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同相关术语定义

1.1.1“物流企业”指本合同中提供物流服务的公司或组织。

1.1.2“关键岗位人员”指物流企业中负责核心业务或具有关键职责的员工。

1.1.3“竞业禁止”指在合同期限内，关键岗位人员不得在协议规定的区域内，从事与物流企业相同或相类似的业务活动。

1.1.4“保密信息”指物流企业在业务活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2协议适用范围

本协议适用于物流企业与关键岗位人员之间签订的劳动合同期间，以及劳动合同解除或终止后的一定期限内。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为劳动合同期限届满后的一定期限，但最长不超过两年。

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止义务

关键岗位人员在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内，不得在协议规定的区域内，直接或间接从事与物流企业相同或相类似的业务活动。

2.2竞业禁止区域

竞业禁止区域为本协议签订时物流企业的业务覆盖区域。

2.3竞业禁止对象

竞业禁止对象包括但不限于物流企业的主要竞争对手、合作伙伴以及关联公司。

2.4竞业禁止期间

竞业禁止期间自劳动合同解除或终止之日起计算，至协议约定的竞业禁止期满之日止。

2.5违约责任

若关键岗位人员在竞业禁止期间违反本条款，应向物流企业支付违约金，违约金金额为本协议签订时双方约定的数额。

3.保密条款

3.1保密信息定义

保密信息指物流企业在业务活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.2保密义务

关键岗位人员对本协议约定的保密信息负有保密义务，未经物流企业书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

3.3保密信息的使用

关键岗位人员仅限于在履行职务范围内使用保密信息，不得将保密信息用于个人目的或未经授权的其他用途。

3.4保密信息的保护措施

关键岗位人员应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露、篡改或丢失。

3.5违约责任

若关键岗位人员在保密期内违反本条款，应向物流企业支付违约金，违约金金额为本协议签订时双方约定的数额。

4.违约责任

4.1竞业禁止违约责任

若关键岗位人员在竞业禁止期间违反本协议，应向物流企业支付违约金，违约金金额为本协议签订时双方约定的数额。

4.2保密违约责任

若关键岗位人员在保密期内违反本协议，应向物流企业支付违约金，违约金金额为本协议签订时双方约定的数额。

4.3其他违约责任

除上述违约责任外，若关键岗位人员违反本协议的其他条款，应承担相应的法律责任。

5.解除与终止

5.1协议解除条件

双方协商一致，可以解除本协议。

5.2协议终止条件

（1）协议约定的期限届满；

（2）一方违约，另一方依法解除本协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

5.3协议解除与终止的程序

协议解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除或终止协议。

5.4解除与终止的效力

本协议解除或终止后，双方应按照协议约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内，共同选定争议解决方式。

6.3争议解决地点

争议解决地点为协议签订地或双方约定的其他地点。

7.法律适用