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2024版劳动合同范本转需与劳动权益保护指南

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期及生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同起始日期

2.3劳动合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作内容描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3周休日及节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇规定

7.劳动合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更内容

8.劳动合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除补偿

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工作职责及权限

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2违约金条款

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

法定代表人：________________________

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：________________________

联系方式：________________________

乙方住所：________________________

联系方式：________________________

1.3合同签订日期及生效日期

本合同于____年__月__日签订，自签订之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2劳动合同起始日期

劳动合同起始日期为____年__月__日。

2.3劳动合同终止日期

劳动合同终止日期为____年__月__日。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称为：________________________

3.2工作岗位性质

乙方工作岗位性质为：________________________

3.3工作内容描述

乙方工作内容如下：

1.负责________________________；

2.负责________________________；

3.负责________________________。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

乙方每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工作时间制度。

4.2休息休假规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3周休日及节假日安排

乙方每周休息日为星期六和星期日，国家法定节假日按国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及补贴

乙方奖金及补贴包括但不限于：________________________

5.3工资支付方式及时间

乙方工资每月____日前支付，支付方式为：________________________

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：________________________

6.2福利待遇规定

乙方享有公司规定的福利待遇，包括：________________________

7.劳动合同变更

7.1变更条件

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

7.2变更程序

劳动合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认。

7.3变更内容

劳动合同变更内容应包括但不限于：岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。

8.劳动合同解除

8.1解除条件

8.1.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。

8.1.2乙方解除合同