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2024年度酒店业劳务派遣管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2续签条件及程序

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工作内容与职责

7.1工作内容

7.2职责要求

8.派遣人员管理

8.1派遣人员培训

8.2派遣人员考核

8.3派遣人员调岗

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密责任

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3派遣单位法定代表人：_________

1.1.4派遣单位联系电话：_________

1.1.5派遣单位开户银行：_________

1.1.6派遣单位银行账号：_________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：_________

1.2.2用工单位地址：_________

1.2.3用工单位法定代表人：_________

1.2.4用工单位联系电话：_________

1.2.5用工单位开户银行：_________

1.2.6用工单位银行账号：_________

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1劳务派遣人员姓名：_________

1.3.2劳务派遣人员性别：_________

1.3.3劳务派遣人员身份证号码：_________

1.3.4劳务派遣人员出生日期：_________

1.3.5劳务派遣人员联系电话：_________

2.合同期限及续签

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2续签条件及程序：在本合同期满前____个月，如双方均同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，并按照本合同约定的条款续签。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量：____名。

3.2派遣人员岗位：

3.2.1岗位一：_________，数量：____名；

3.2.2岗位二：_________，数量：____名；

3.2.3岗位三：_________，数量：____名。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：

4.1.1基本工资：____元/月；

4.1.2绩效工资：____元/月；

4.1.3其他工资：____元/月。

4.2福利待遇：

4.2.1五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；

4.2.2住房补贴：____元/月；

4.2.3带薪年假：____天/年；

4.2.4其他福利：____。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：

5.1.1派遣单位缴纳：____%；

5.1.2用工单位缴纳：____%；

5.2住房公积金缴纳：

5.2.1派遣单位缴纳：____元/月；

5.2.2用工单位缴纳：____元/月。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。

6.2休息休假：

6.2.1周末休息：每周休息两天；

6.2.2法定节假日：按照国家规定执行；

6.2.3年休假：____天/年。

7.工作内容与职责

7.1工作内容：

7.1.1负责酒店日常运营管理；

7.1.2负责客人接待及服务；

7.1.3负责酒店设施设备的维护；

7.1.4完成用工单位交办的其他工作任务。

7.2职责要求：

7.2.2熟悉酒店行业相关法律法规；

7.2.3具备较强的沟通协调能力；

7.2.4具备较强的团队协作精神。

8.派遣人员管理

8.1派遣人员培训

8.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其了解工作职责和操作流程。

8.1.2用工单位应提供必要的培训场地和设备，并协助派遣单位完成培训。

8.2派遣人员考核

8.2.1用工单位对派遣人员进行定