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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
外贸业务考核激励方案（8篇）
外贸业务考核激励方案（精选8篇）1
工作时间管理：
正常上班与下班时间要按公司行政规定执行：
Am：8：30am：11：30
Pm：1：00pm：5：00
签于外贸部门具有特殊的工作时间原因,涉及到与国外买家
沟通的时间差，外贸业务员会自己利用晚上工作的时间，工作晚
了次日上班时间可以迟些，但原则上不能超过10点。无理由,或
理由不充分未向上级申明的情况下私自离开公司者,交行政部以
旷工处理
部门行政管理制度：
1.不得无故迟到，或早退。
2.不得上班时间内大声喧闹,闲聊影响别人的工作。
3.不得做与工作无关的事，QQ、MSN等聊天工具可使用，如
发现聊天现象者，重罚。
4.不得在公司规定的办公区抽烟，发现者交行政部处理。
5.不得上非法网站。如引起一切后果者由自己负责并交与行
政部处罚。
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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
6.不得在上班时间与其它部门的员工闹意见及作非法举动，
情况严重者交与司法机关处理。
7.穿着要规范，不能与公司形象不相符与穿拖鞋上班。
8.按公司行政要求正常进行打卡，写出门单等，无记录者一
律按旷工或早退处理。
9.按公司规定不得泄漏公司商业机秘及兼职者，如有发现交
行政办处理。
10.要遵守公司行政部所规定的公司员工准则。
以上各条为外贸部门的基本准则，如发现情况严重者将直接
交与人事部，则其退出本部门。
部门请假管理制度：
1.不得口头或电话进行请假，如特殊情况事后必须提供有效
的证明，否则视为旷工。
2.请假者必须提前一天交纳申请报告，三天内有部门经理批
准。超过五天以上必须上报总经理申报批准。
3.国家法定节日及婚假、丧假及产假或其它重大节日等，根
据公司行政部门通知统一执行。
4.未请假离开公司三天以上者一律按离职处理，三天以内按
旷工处理。
5.请假超过指定期限未回者一律通知部门经理及行政部，如
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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
果不通知都按第四项执行。
部门电话制度管理：
1.不得在上班时间内拨打私人电话，特别原因须经过申请。
2.一般电话的使用时间不能太长，特别原因必须跟上级主管
说明情况。
3.在接到电话的时候必须用标准的中英文“你好,香娟集团
有限公司。有什么可以帮到你吗?”
4.如接到电话的时候负责人不在必须留下联络方式，并交与
专门负责人。
5.个人手机费用应用于工作范围内可根据实际情况打单报
销。
6.外贸部门的国际长途的控制必须在标准以内，除特别原因
必须向主管申请。
7.外贸部门可用MSN、SKYPE等网络电话免费软件为公司控
制成本。
出差管理制度：
1.任何出差行为都必须事先交纳一份出差计划和费用预算申
请，由主管及财务部门核定，总经理审批。
2.出差国内各大展会时应由主管核实批准出差计划及审核出
差费
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