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2024版农民工劳动合同签订与就业服务合同须知

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的程序

1.3合同签订的时效性

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动者的基本信息

2.2工作岗位及工作内容

2.3工作时间及休息休假

2.4工资待遇

2.5社会保险及福利待遇

2.6劳动保护及职业健康

2.7劳动合同变更与解除

3.就业服务的主要内容

3.1就业服务的范围

3.2就业服务的具体措施

3.3就业服务的期限

3.4就业服务的费用及支付方式

4.双方权利与义务

4.1劳动者的权利与义务

4.2用人的权利与义务

4.3双方的保密义务

5.合同的生效与终止

5.1合同生效的条件

5.2合同终止的情形

5.3合同终止的程序

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任的具体内容

6.2争议解决的方式

6.3争议解决的具体程序

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同变更与解除的程序

8.合同的续签与终止

8.1合同续签的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同续签与终止的程序

9.合同的解除与终止的补偿

9.1解除合同的经济补偿

9.2终止合同的经济补偿

9.3补偿的具体计算方法

10.合同的履行与监督

10.1合同履行的原则

10.2合同履行的具体要求

10.3合同履行的监督

11.合同的解除与终止后的处理

11.1合同解除后的处理

11.2合同终止后的处理

12.合同的附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：就业服务协议

12.3附件三：相关法律法规

13.合同的签署与生效

13.1合同签署的方式

13.2合同生效的条件

14.合同的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同签订的程序

1.2.1双方应就合同内容进行充分协商，达成一致意见。

1.2.2双方签署合同前，应提供真实、有效的身份证明、学历证明等相关材料。

1.2.3合同应由双方当事人共同签署，并由法定代表人或者授权代表签字或盖章。

1.2.4合同签订后，双方应各执一份合同文本。

1.3合同签订的时效性

合同签订后，双方应自合同签订之日起十五日内办理合同备案手续。

2.劳动合同的主要内容

2.1劳动者的基本信息

2.1.1劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。

2.1.2劳动者的学历、专业、技术等级等。

2.2工作岗位及工作内容

2.2.1劳动者所在岗位的具体名称、职责、工作地点等。

2.2.2劳动者应完成的工作任务及质量要求。

2.3工作时间及休息休假

2.3.1劳动者的工作时间应遵守国家法定工作时间规定。

2.3.2劳动者每周工作时间为40小时，休息日及法定节假日安排休息。

2.4工资待遇

2.4.1劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。

2.4.2工资调整的条件及程序。

2.5社会保险及福利待遇

2.5.1劳动者应参加的社会保险种类及缴费比例。

2.5.2用人单位应提供的福利待遇。

2.6劳动保护及职业健康

2.6.1用人单位应提供的劳动保护措施。

2.6.2用人单位应保障劳动者的职业健康。

3.就业服务的主要内容

3.1就业服务的范围

3.1.1劳动者求职、应聘、就业指导、职业培训等。

3.1.2用人单位招聘、选拔、录用、培训等。

3.2就业服务的具体措施

3.2.1提供就业信息、组织招聘会、推荐合适人选等。

3.2.2提供职业培训、技能提升等服务。

3.3就业服务的期限

3.3.1本就业服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

3.3.2就业服务期限届满，如需继续服务，双方应重新协商签订就业服务协议。

4.双方权利与义务

4.1劳动者的权利与义务

4.1.1劳动者享有依法签订、履行劳动合同的权利。

4.1.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

4.2用人的权利与义务

4.2.1用人单位享有依法使用劳动者的权利。

4.2.2用人单位应保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动条件。

5.合同的生效与终止

5.1合同生效的条件

5.1.1双方签署合同并履行合同签订程序。

5.1.2合同内容符合法律法规规定。

5.2合同终止的情形

5.2.1合同约定的终止条件成就。

5.2.2劳动合同期满。

5.3合同终止的程序

5.3.1双方协商一致，签订合同终止协议。

5.3.2办理合同终止备案手续。

6.违约责任与争议解决