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2024版人力资源外包合同变更声明协议范本

本合同目录一览

1.合同变更声明协议概述

1.1协议背景及目的

1.2协议适用范围

1.3协议生效日期

2.合同变更事项

2.1变更内容概述

2.2变更原因及必要性

2.3变更实施方式

3.变更内容具体条款

3.1外包服务内容变更

3.2服务期限变更

3.3服务费用变更

3.4服务质量标准变更

3.5人员配置变更

4.变更后的权利义务

4.1甲方的权利义务

4.2乙方的权利义务

4.3双方的权利义务调整

5.变更协议签署及生效

5.1协议签署流程

5.2协议生效条件

5.3协议生效日期

6.变更协议的履行

6.1履行期限

6.2履行方式

6.3履行条件

7.变更协议的终止与解除

7.1终止条件

7.2解除条件

7.3终止或解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3保密期限

11.合同解除后的处理

11.1合同解除后的权利义务

11.2合同解除后的费用结算

11.3合同解除后的其他事项

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同的附件

13.1附件一：变更事项清单

13.2附件二：服务费用调整明细

13.3附件三：人员配置调整明细

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达地址

14.2合同份数及使用

14.3合同解释权

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同变更声明协议概述

1.1协议背景及目的

1.2协议适用范围

本协议适用于原合同中涉及的人力资源外包服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准以及人员配置等方面的变更。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二条合同变更事项

2.1变更内容概述

2.2变更原因及必要性

变更原因包括但不限于市场需求变化、业务发展需要、成本控制等。本次变更旨在适应市场变化，提高服务质量，满足甲方业务需求。

2.3变更实施方式

双方将通过协商一致的方式确定变更事项，并在本协议中明确变更内容。

第三条变更内容具体条款

3.1外包服务内容变更

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等。

（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬设计、薪酬调整、福利管理、员工关系管理等。

3.2服务期限变更

原合同约定的服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。经双方协商一致，服务期限延长至2025年3月31日。

3.3服务费用变更

原合同约定的服务费用为人民币万元。经双方协商一致，服务费用调整为人民币万元，自2024年4月1日起生效。

3.4服务质量标准变更

原合同约定的服务质量标准为级别。经双方协商一致，服务质量标准提升至级别。

3.5人员配置变更

原合同约定的人员配置为5名专业顾问。经双方协商一致，人员配置增加2名专业顾问，共计7名专业顾问。

第四条变更后的权利义务

4.1甲方的权利义务

（1）按照本协议约定支付服务费用。

（2）提供必要的工作条件和信息，确保乙方顺利开展服务。

（3）监督乙方服务质量，提出改进意见。

4.2乙方的权利义务

（1）按照本协议约定提供人力资源外包服务。

（2）保证服务质量，满足甲方要求。

（3）按照甲方要求调整人员配置，确保服务质量。

4.3双方的权利义务调整

（1）双方应按照本协议约定履行各自的权利义务。

（2）如遇特殊情况，双方应协商解决。

第五条变更协议签署及生效

5.1协议签署流程

（1）双方就变更事项进行协商，达成一致意见。

（2）双方签署本协议，并加盖公章。

（3）协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2协议生效条件

本协议经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。

5.3协议生效日期

本协议自2024年4月1日起生效。

第六条变更协议的履行

6.1履行期限

本协议履行期限为2024年4月1日至2025年3月31日。

6.2履行方式

（1）甲方按照本协议约定支付服务费用。

（2）乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务。

6.3履行条件

（1）双方按照本协议约定履行各自的权利义务。

（2）如遇特殊情况，双方应协商解决。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按本协议约定提供人力资源外包服务，导致甲方损失。

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

（3）甲方未按本协议约定支付服