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提高城管协管员工资待遇请示

提高城管协管员工资待遇请示

一、主题/概述

二、主要内容（分项列出）

1.小提高城管协管员工资待遇的必要性

城管协管员工作职责及重要性

当前城管协管员工资待遇现状

提高工资待遇的紧迫性

2.编号或项目符号：

1.城管协管员工作职责及重要性

维护市容市貌

保障城市安全

服务市民群众

2.当前城管协管员工资待遇现状

工资水平普遍偏低

工作强度大，待遇与付出不成比例

队伍稳定性不足

3.提高工资待遇的紧迫性

保障城管协管员基本生活需求

提高工作积极性，增强队伍凝聚力

促进城市管理水平的提升

3.详细解释：

1.城管协管员工作职责及重要性

维护市容市貌：负责城市环境卫生、绿化养护、市容秩序等工作。

保障城市安全：负责城市交通安全、消防安全、治安巡逻等工作。

服务市民群众：负责解答市民咨询、处理市民投诉、提供便民服务等。

城管协管员的工作对于维护城市秩序、提升城市形象具有重要意义。

2.当前城管协管员工资待遇现状

工资水平普遍偏低：与同行业、同岗位人员相比，城管协管员的工资待遇明显偏低。

工作强度大，待遇与付出不成比例：城管协管员工作强度大，工作时间长，但工资待遇却与付出不成比例。

队伍稳定性不足：由于工资待遇偏低，城管协管员流失率较高，队伍稳定性不足。

3.提高工资待遇的紧迫性

保障城管协管员基本生活需求：提高工资待遇，有助于保障城管协管员的基本生活需求，提高其生活质量。

提高工作积极性，增强队伍凝聚力：提高工资待遇，有助于激发城管协管员的工作积极性，增强队伍凝聚力。

三、摘要或结论

四、问题与反思

①如何确保提高工资待遇的公平性？

②如何平衡提高工资待遇与财政负担之间的关系？

③如何提高城管协管员的工作积极性和队伍稳定性？

1.《城市管理法》

2.《城市市容和环境卫生管理条例》

3.《关于进一步加强城市管理工作的意见》

4.《城市协管员工作手册》