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2024版房产经纪人业绩考核聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

2.当事人信息

2.1房产经纪公司信息

2.2房产经纪人员信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签及终止条件

4.业绩考核标准

4.1业绩考核指标

4.2业绩考核方式

4.3业绩考核结果评定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.2工作职责明细

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假规定

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数及效力

14.合同附件

14.1附件一：业绩考核指标明细

14.2附件二：薪酬待遇明细

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据《房产经纪行业管理办法》及房产经纪公司相关规章制度制定。

1.2合同目的

1.2.1明确房产经纪公司与房产经纪人员之间的权利义务关系。

1.2.2建立健全房产经纪人员业绩考核聘用机制，提高工作效率和服务质量。

2.当事人信息

2.1房产经纪公司信息

2.1.1公司名称：__________

2.1.2法定代表人：__________

2.1.3注册地址：__________

2.2房产经纪人员信息

2.2.1姓名：__________

2.2.2性别：__________

2.2.3身份证号码：__________

2.2.4联系电话：__________

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.1.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签及终止条件

3.2.1双方同意在合同期满前一个月，根据实际情况协商决定是否续签。

3.2.2合同终止条件包括但不限于：

3.2.2.1房产经纪人员提出书面辞职；

3.2.2.2房产经纪公司因故解除合同；

3.2.2.3出现合同约定的其他终止条件。

4.业绩考核标准

4.1业绩考核指标

4.1.1完成交易数量；

4.1.2客户满意度；

4.1.3营业额。

4.2业绩考核方式

4.2.1房产经纪人员每月提交业绩报告；

4.2.2房产经纪公司定期对业绩报告进行审核。

4.3业绩考核结果评定

4.3.1根据业绩考核指标，对房产经纪人员的业绩进行评定；

4.3.2评定结果作为薪酬待遇和晋升的重要依据。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1房产经纪人员的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1根据业绩考核结果，给予房产经纪人员相应的绩效奖金；

5.2.2绩效奖金的计算方式为：____。

5.3其他福利待遇

5.3.1依法缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2提供带薪年假、病假等休假待遇；

5.3.3定期组织员工培训及团队活动。

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.1.1按照公司要求，为客户提供房产经纪服务；

6.1.2负责房源信息的收集、整理和发布；

6.1.3负责客户咨询、接待、洽谈及签约等工作。

6.2工作职责明细

6.2.1负责房源信息的收集、核实及更新；

6.2.2负责客户咨询解答，提供专业建议；

6.2.3负责带领客户看房、谈判及签约；

6.2.4负责合同履行过程中的相关手续办理；

6.2.5负责维护公司形象，遵守公司规章制度。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1房产经纪人员应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、房源信息、经营策略等。

8.1.2保密内容还包括公司内部管理制度、培训资料、技术信息等。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于____年。

8.2.2房产经纪人员对保密内容的保密义务不因合同终止而终止。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1房产经纪人员违反保密条款，泄露公司秘密；

9.1.3房产经纪人员严重违反公司规章制度，给公司造成损失；

9.1.4房产经纪人员擅自离职或未按照合同约定履行职责。

9.2违约责任承担

9.2.1房产经纪