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2024版中学教师聘期三年合同书（含绩效）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间

3.1工作时间规定

3.2工作时间安排

3.3工作时间调整

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.绩效考核

5.1绩效考核目的

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核程序

5.4绩效考核结果应用

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训考核

7.工作条件

7.1办公环境

7.2设备设施

7.3办公用品

7.4安全保障

8.休假制度

8.1带薪年假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签期限

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定内容

14.3其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同签订之日起生效。

1.4合同终止日期

合同期限为三年，自[生效日期]起至[终止日期]止。

2.聘任岗位

2.1岗位名称

乙方被聘任为[具体岗位名称]，如中学语文教师。

2.2岗位职责

1.承担相应的教学工作，确保教学质量；

2.参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；

3.负责学生日常管理，维护班级秩序；

4.完成学校交办的其他工作。

2.3岗位要求

1.持有相应的教师资格证书；

3.工作时间

3.1工作时间规定

乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2工作时间安排

乙方的工作时间由学校根据教育教学计划进行安排，并提前通知乙方。

3.3工作时间调整

如遇特殊情况，学校有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

4.2奖金及补贴

1.教学质量奖；

2.教研成果奖；

3.节假日加班补贴；

4.其他国家及地方规定的补贴。

4.3工资支付方式

乙方的工资将通过银行转账方式按月支付。

4.4工资调整

乙方的工资在合同期内可根据国家政策、学校规定及乙方工作表现进行调整。

5.绩效考核

5.1绩效考核目的

为了提高教育教学质量，促进教师专业发展，学校将对乙方进行绩效考核。

5.2绩效考核标准

1.教学质量；

2.教研成果；

3.学生满意度；

4.教师职业道德。

5.3绩效考核程序

1.学校制定绩效考核方案；

2.乙方根据考核方案进行自评；

3.学校组织考核小组进行考核；

4.考核结果反馈给乙方。

5.4绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方工资调整、岗位晋升、评优评先的依据。

6.工作条件

6.1办公环境

学校为乙方提供符合国家规定标准的办公环境。

6.2设备设施

学校为乙方提供必要的教育教学设备设施。

6.3办公用品

学校为乙方提供必要的办公用品。

6.4安全保障

学校负责乙方在工作中的安全保障，确保乙方的人身安全。

8.休假制度

8.1带薪年假

乙方在合同期内享有带薪年假，具体年假天数按照国家及地方相关规定执行。

8.2事假

乙方因私事需要请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可休假。

8.3病假

乙方因病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经学校审核批准后方可休假。

8.4产假

乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假，具体天数按照国家及地方相关规定执行。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职责过程中，应保守学校商业秘密和教学资源。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

1.乙方未按合同约定履行工作职责；

2.乙方泄露学校商业秘密；

3.乙方违反国家法律法规，损害学校利益。

10.2违约责任承担

1.按合同约定支付违约金；

2.损害学