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2024版建筑工地民工劳动保障及劳动条件改善合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.项目概况
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目规模
2.4项目工期
3.劳动力安排
3.1劳动力来源
3.2劳动力数量
3.3劳动力资质要求
4.工资待遇
4.1工资支付方式
4.2工资支付时间
4.3工资标准及调整
4.4工资支付保障措施
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
5.3特殊工种工作时间
6.工作条件与安全防护
6.1工作场所及设施
6.2安全防护措施
6.3健康检查与职业病防治
7.住宿与生活条件
7.1住宿条件
7.2生活设施
7.3生活用品提供
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
8.3培训与职业发展
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.项目概况
2.1项目名称
[项目全称]
2.2项目地点
[具体地址]
2.3项目规模
[项目占地面积、建筑面积等]
2.4项目工期
[工期起止日期]
3.劳动力安排
3.1劳动力来源
乙方负责提供符合甲方要求的项目劳动力。
3.2劳动力数量
[具体人数]
3.3劳动力资质要求
乙方提供的劳动力应具备相应的职业资格证书，且身体健康，无传染病。
4.工资待遇
4.1工资支付方式
乙方工资按月支付，具体支付方式为银行转账。
4.2工资支付时间
每月[具体日期]前支付上月工资。
4.3工资标准及调整
乙方工资标准为[具体金额]，根据国家相关政策及市场行情，工资标准可进行适当调整。
4.4工资支付保障措施
甲方设立工资支付专户，确保乙方工资按时足额发放。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方工作时间为标准工时制，每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.3特殊工种工作时间
对于特殊工种，工作时间及休息休假制度根据国家相关规定执行。
6.工作条件与安全防护
6.1工作场所及设施
甲方提供符合国家规定的工作场所及必要的工作设施。
6.2安全防护措施
甲方负责为乙方提供必要的安全防护用品及设施，确保乙方在工作中的人身安全。
6.3健康检查与职业病防治
甲方负责组织乙方进行定期健康检查，并采取有效措施预防职业病。
7.住宿与生活条件
7.1住宿条件
甲方为乙方提供符合国家规定的宿舍，确保住宿环境安全、卫生。
7.2生活设施
甲方在宿舍内提供必要的生活设施，如热水、卫生间等。
7.3生活用品提供
甲方负责为乙方提供必要的生活用品，如床上用品、餐具等。
8.社会保险与福利待遇
8.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇
住房公积金：按照国家规定比例缴纳；
降温费、取暖费：根据国家及地方规定发放；
节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日发放；
丧葬补助：乙方去世时，甲方提供一定的丧葬补助。
8.3培训与职业发展
定期组织职业技能培训；
提供晋升通道，鼓励员工职业发展。
9.违约责任
9.1违约情形
甲方未按时足额支付乙方工资；
甲方未提供符合规定的劳动条件；
乙方未按照合同约定提供劳动力。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
支付违约金；
恢复因违约行为造成的损失；
赔偿对方因此遭受的损失。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
双方协商一致；
甲方未按时足额支付乙
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