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2024版建筑工地劳务派遣与劳动纠纷预防合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.劳务派遣范围

3.1工种

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1权利

4.2义务

5.劳务派遣人员的工资和福利

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护

6.2安全管理

6.3事故处理

7.劳务派遣人员的培训与考核

7.1培训内容

7.2考核制度

7.3培训考核结果应用

8.劳务派遣人员的离职与解雇

8.1离职手续

8.2解雇条件

8.3解雇程序

9.劳动纠纷预防措施

9.1纠纷预防机制

9.2纠纷处理流程

9.3纠纷解决方式

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3劳务派遣人员违约责任

11.合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求，将其派遣至用工单位工作的人员。

1.1.2“用工单位”指使用劳务派遣人员的企业或机构。

1.1.3“派遣单位”指与劳务派遣人员签订劳动合同，并将派遣人员派遣至用工单位的企业或机构。

1.1.4“劳动纠纷”指因劳务派遣关系产生的争议，包括但不限于工资、福利、工作条件、合同解除等。

1.2解释

1.2.1本合同中对术语的定义如有不一致之处，以最新解释为准。

1.2.2本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条合同双方

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

2.1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：[用工单位全称]

2.2.2用工单位地址：[用工单位地址]

2.3劳务派遣人员

2.3.1劳务派遣人员姓名：[人员姓名]

2.3.2劳务派遣人员身份证号码：[身份证号码]

第三条劳务派遣范围

3.1工种

3.1.1工种名称：[具体工种名称]

3.1.2工种描述：[工种具体描述]

3.2工作内容

3.2.1工作内容：[具体工作内容描述]

3.3工作地点

3.3.1工作地点：[具体工作地点]

第四条劳务派遣人员的权利和义务

4.1权利

4.1.1获得符合国家规定的工资待遇。

4.1.2获得国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。

4.1.3获得符合国家规定的劳动保护措施。

4.2义务

4.2.1遵守国家法律法规、行业规定及用工单位的规章制度。

4.2.2按时完成用工单位安排的工作任务。

4.2.3遵守职业道德，维护用工单位的形象。

第五条劳务派遣人员的工资和福利

5.1工资标准

5.1.1工资构成：基本工资、加班费、奖金等。

5.1.2工资支付周期：每月支付一次。

5.2工资支付

5.2.1工资支付方式：银行转账。

5.2.2工资支付时间：每月[具体日期]前。

5.3福利待遇

5.3.1社会保险：按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险。

5.3.2住房公积金：按照国家规定为劳务派遣人员缴纳住房公积金。

第六条劳务派遣人员的劳动保护与安全

6.1劳动保护

6.1.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护设施。

6.1.2用工单位应保障劳务派遣人员的劳动安全。

6.2安全管理

6.2.1用工单位应制定安全生产管理制度。

6.2.2劳务派遣人员应遵守安全生产规定。

6.3事故处理

6.3.1事故报告：劳务派遣人员发现事故应立即报告。

6.3.2事故调查：用工单位应及时进行调查处理。

第七条劳务派遣人员的培训与考核

7.1培训内容

7.1.1安全生产培训。

7.