青岛市劳动合同范本最新7篇.docx

青岛市劳动合同范本最新7篇

篇1

甲方（用人单位）：青岛XX公司

地址：青岛市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

住址：青岛市XX区XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位、工作地点。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行八小时工作制，每日工作不得超过八小时，平均每周工作不得超过四十小时。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应支付加班加点工资。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，如不能保证每周休息一日的，应支付加班加点工资。

3.国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或按规定支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期每月工资为XXXX元。加班加点工资另行计算，按有关规定执行。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品和业务装备。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按国家和地方有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品和业务装备。

3.甲方应按国家和地方有关规定，承担乙方的各项福利待遇。如乙方需享受国家规定的法定节假日休假，甲方应支付相应的加班加点工资。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成工作任务。如有违反，甲方可依据相关规定对乙方进行处罚。

2.乙方在合同期内表现优异、成绩显著的，甲方可给予相应奖励。奖励方式包括但不限于：物质奖励、精神奖励、晋升职务等。具体奖励办法根据甲方规定执行。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；一方违反劳动合同约定或法律法规规定，另一方可以解除劳动合同；经有关部门确认劳动条件恶劣或存在重大安全隐患的，乙方可以解除劳动合同；经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容；法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并配合甲方完成相关交接工作。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议等专项协议，作为本合同的补充。专项协议与本合同不一致的，以专项协议为准。

2.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可依据相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：青岛XX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：青岛某公司

地址：青岛市某区某街某号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：