2025年四川马兰花创业培训题库 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

四川马兰花创业培训题库

1、308.培训需求产生的原因通常包括（）。*

A战略变化(正确答案)

B工作变化(正确答案)

C人员内外流动(正确答案)

D绩效低下(正确答案)

2、影响群体决策的群体因素不包括（）。[单选题]*

群体的认知能力

群体行为准则(正确答案)

参与决策的平等性

群体决策规则

3、304从员工个人层面来看，绩效管理包括（）等功能。*

A发展(正确答案)

B激励(正确答案)

C控制(正确答案)

D沟通(正确答案)

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

4、工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。[单选题]

A、基准线(正确答案)

B、平均线

C、中位线

D、综合线

5、*

A设定方向(正确答案)

B正确地做事

C做正确的事(正确答案)

D询问什么和为什么(正确答案)

6、用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

等条件下优先招用被裁减的人员。[单选题]

A、3个月

B、6个月(正确答案)

C、9个月

D、12个月

7、（）的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进，进而弥补员工自身条件和岗位所需

能力之间的差距。[单选题]

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

A、录用

B、选拔

C、招聘

D、培训(正确答案)

8、()是-种以理论和实践相结合为基础的学习风格。[单选题]

A应用型学习(正确答案)

B.主动型学习

C.理论型学习

D.反思型学习

9、（）是企业绩效管理活动的核心内容，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。[单

选题]*

绩效计划

绩效考评(正确答案)

绩效沟通

绩效诊断

10、（）是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于0。[单选题]*

供给富有弹性

单位供给弹性

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

供给缺乏弹性

供给有无限弹性(正确答案)

11、背景调查材料中，应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*

同等重要

更为可信(正确答案)

作用不大

更为主观

12、()不是人力资源配置的基本原理。[单选题]

A.要素有用原理

B.互补增值原理

C.弹性冗余原理

D.人岗适应原理(正确答案)

13、（）又称为“华德决策准则”。[单选题]*

悲观决策标准(正确答案)

中庸决策标准

乐观系数决策标准

最小后悔决策标准

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

14、职业道德的具体功能是（）。[单选题]

A、导向功能、规范功能、整合功能、激励功能(正确答案)

B、导向功能、示范