微型企业用工合同5篇.docxVIP

微型企业用工合同5篇

篇1

甲方（企业）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本微型企业用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。

3.根据岗位需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为：_________________________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，可对乙方的薪酬进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期限内擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

七、其他约定

1.本合同的修改、解除、终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（企业）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方愿意聘用乙方为其员工，且乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________

2.乙方的工作地点为：___________________________

3.乙方的工作职责及工作内容详见职位说明书。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，需明确说明。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制详见薪资政策。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方提供的其他福利：___________________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责。

2.对于乙方的违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处罚。

3.对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.合同的解除和终止按照国家法律法规及甲方规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应法律责任。

2.具体违约责任详见违约责任条款。

九、其他事项

1.