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薪酬管理的重要性(总结5);目录;01;薪酬管理的基本概念;薪酬管理的目的和作用;薪酬管理的基本原则;02;激发员工积极性和创造性;吸引和留住人才;提升企业竞争力;03;薪酬结构设计;薪酬水平设计;薪酬调整与激励;04;市场薪酬调查;薪酬结构分析;薪酬水平调整策略;05;薪酬公平性问题;薪酬激励效果评估;薪酬管理的变革与适应性;06;薪酬与绩效的关联性;绩效评估在薪酬管理中的作用;绩效导向的薪酬体系构建;07;薪酬管理的法律规范;薪酬管理的伦理考量;薪酬管理的风险与防范;08;不同国家的薪酬管理特点;国际薪酬管理的经验借鉴;国际化企业的薪酬管理策略;09;数字化薪酬管理;灵活多变的薪酬体系;可持续发展视角下的薪酬管理;THANKS
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