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2024版健身领域教练综合评价聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用条件

3.1职位说明

3.2聘用期限

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险和福利

4.4津贴补贴

5.职责与义务

5.1甲方责任

5.2乙方责任

5.3保密义务

6.教练资格与认证

6.1教练资格要求

6.2认证要求

6.3认证有效期

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

8.休假与年假

8.1休假制度

8.2年假规定

8.3休假审批流程

9.约束条款

9.1服务期限

9.2竞业限制

9.3保密协议

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3解除条件

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指（甲方全称）。

1.1.2“乙方”指（乙方全称）。

1.1.3“教练”指乙方担任甲方指定场所的健身教练职位。

1.1.4“工作地点”指（具体地址）。

1.1.5“工作内容”指乙方根据甲方要求，负责健身课程的教学、会员指导及健身咨询等工作。

1.1.6“合同期限”指自（开始日期）至（结束日期）。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语如无特别说明，均应按照通常含义进行解释。

1.2.2除非上下文另有要求，否则本合同中的“包括”和“包含”等词应解释为“包括但不限于”。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方全称：（甲方全称）

2.1.2甲方地址：（甲方地址）

2.1.3甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方全称：（乙方全称）

2.2.2乙方地址：（乙方地址）

2.2.3乙方身份证号码：（乙方身份证号码）

3.聘用条件

3.1职位说明

3.1.1乙方应具备国家体育总局认可的专业健身教练资格。

3.2聘用期限

3.2.1本合同期限为（具体期限）。

3.3工作地点

3.3.1乙方应在（具体地址）工作。

3.4工作时间

3.4.1乙方的工作时间为每日（具体工作时间）。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月（具体金额）。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险和福利

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

4.4津贴补贴

4.4.1乙方在符合条件的情况下，可获得相应的交通补贴、餐补等津贴。

5.职责与义务

5.1甲方责任

5.1.1甲方应提供乙方工作所需的环境和设施。

5.1.2甲方应按约定支付乙方工资和福利待遇。

5.2乙方责任

5.2.1乙方应按照甲方的要求，履行教练职责。

6.教练资格与认证

6.1教练资格要求

6.1.1乙方应具备国家体育总局认可的专业健身教练资格。

6.2认证要求

6.2.1乙方应在入职前取得相关认证。

6.3认证有效期

6.3.1乙方持有的教练资格认证应保持有效。

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.1.1甲方将根据乙方的教学成果、会员满意度、团队协作等方面进行绩效考核。

7.2绩效考核周期

7.2.1绩效考核周期为每月。

7.3绩效考核结果运用

7.3.1绩效考核结果将作为乙方薪酬和晋升的重要依据。

8.休假与年假

8.1休假制度

8.1.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

8.1.2乙方每月享有（具体天数）天的带薪休假。

8.2年假规定

8.2.1乙方连续工作满一年的，享有带薪年休假，年假为（具体天数）天。

8.2.2乙方年假自入职次年起累计计算，当年未休完的年假可累加至下一年度使用，但不得超过（具体天数）天。

8.3休假审批流程

8.3.1乙方需提前（具体天数）向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

8.3.2甲方应在收到休假申请后的（具体天数）内给予答复。

9.约束条款

9.1服务期限

9.1.1乙方同意在合同期内不得离职，如提前离职，需提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

9.2竞业限制

9.2.1合同期满或解除后，乙方在（具体期限）内不得