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2024版健康管理人才招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期与地点

1.3合同生效日期

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道与方法

2.1.2招聘流程与时间表

2.1.3招聘岗位及要求

2.2培训服务

2.2.1培训内容与目标

2.2.2培训方式与方法

2.2.3培训时间与地点

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2服务费用

3.2.1费用构成

3.2.2费用支付方式

4.服务交付与验收

4.1服务交付

4.2服务验收

4.2.1验收标准

4.2.2验收流程

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同附件

10.1附件一：招聘计划

10.2附件二：培训计划

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同修改

11.3合同份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案日期

14.合同生效与解除通知

14.1生效通知

14.2解除通知

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（招聘方）：全称，统一社会信用代码，地址，联系人姓名，联系电话。

乙方（服务方）：全称，统一社会信用代码，地址，联系人姓名，联系电话。

1.2合同订立日期与地点

本合同于____年____月____日在____地订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道与方法

（1）网络招聘平台；

（2）校园招聘；

（3）行业招聘会；

（4）内部推荐；

2.1.2招聘流程与时间表

招聘流程包括：发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查、录用通知等环节。具体时间表如下：

（1）发布招聘信息：____年____月____日至____年____月____日；

（2）简历筛选：____年____月____日至____年____月____日；

（3）面试：____年____月____日至____年____月____日；

（4）背景调查：____年____月____日至____年____月____日；

（5）录用通知：____年____月____日至____年____月____日。

2.1.3招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件一：招聘计划。

2.2培训服务

2.2.1培训内容与目标

培训内容主要包括健康管理相关理论知识、实际操作技能等。培训目标为使新员工能够胜任岗位工作。

2.2.2培训方式与方法

培训方式包括集中授课、案例分析、现场操作、考核等。具体方法详见附件二：培训计划。

2.2.3培训时间与地点

培训时间为____年____月____日至____年____月____日，地点为____。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2服务费用

3.2.1费用构成

服务费用包括招聘费用和培训费用。

3.2.2费用支付方式

甲方应在本合同生效后____个工作日内向乙方支付首期费用，剩余费用在服务完成后____个工作日内支付。

第四条服务交付与验收

4.1服务交付

乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成招聘和培训服务。

4.2服务验收

甲方应在乙方完成服务后____个工作日内对服务进行验收，验收合格后支付相应费用。

第五条保密与知识产权

5.1保密条款

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2知识产权归属

本合同项下的知识产权归甲方所有。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按合同约定完成招聘和培训服务；

（2）甲方未按合同约定支付费用；

（3）一方违反保密义务；

（4）一方违反合同约定造成对方损失。

6.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

无。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；

（2）乙方提供的招聘和培训服务