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2024年淮南新能源企业技术员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业地址

1.3企业法人代表

1.4员工姓名

1.5员工身份证号码

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班费

4.4社会保险与住房公积金

5.工作环境与条件

5.1工作环境要求

5.2安全生产要求

5.3健康防护措施

6.休假与福利

6.1带薪年假

6.2产假

6.3事假

6.4福利待遇

7.约束与责任

7.1企业责任

7.2员工责任

7.3违约责任

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2合同附件

13.合同签订日期

13.1双方签字盖章日期

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1企业名称：淮南新能源科技有限公司

1.2企业地址：安徽省淮南市区路号

1.3企业法人代表：

1.4员工姓名：

1.5员工身份证号码2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责：担任技术员，负责新能源项目的技术研发、技术支持及项目管理等工作。

3.2工作地点：安徽省淮南市区路号淮南新能源科技有限公司

3.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

3.4工作任务：根据企业安排，完成技术员岗位所涉及的技术研发、技术支持及项目管理等任务。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月。

4.2奖金与提成：根据公司业绩及个人绩效，给予相应的奖金及提成。

4.3加班费：按照国家及地方有关法律法规规定，支付加班费。

4.4社会保险与住房公积金：按照国家及地方有关法律法规规定，缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作环境与条件

5.1工作环境要求：保证工作环境安全、卫生、舒适，符合国家及行业相关标准。

5.2安全生产要求：严格遵守国家及企业有关安全生产的法律法规，确保安全生产。

5.3健康防护措施：提供必要的健康防护措施，确保员工身体健康。

6.休假与福利

6.1带薪年假：根据国家及地方有关法律法规规定，享受带薪年假。

6.2产假：根据国家及地方有关法律法规规定，享受产假。

6.3事假：根据企业规定，享受事假。

6.4福利待遇：提供员工生日福利、节日福利、年终奖等福利待遇。

7.约束与责任

7.1企业责任：保证员工合法权益，提供符合国家及行业标准的劳动条件，按时足额支付工资及福利待遇。

7.2员工责任：遵守国家及企业有关法律法规，服从企业规章制度，完成工作任务，保守企业秘密。

7.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属：员工在工作中产生的专利、著作权、软件著作权等知识产权归企业所有，员工不得将其用于个人或第三方。

8.2保密义务：员工应对在工作中接触到的企业商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向企业所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：本合同争议解决机构为淮南市区人民法院。

10.合同变更与解除

10.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2.1员工严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失；

10.2.2企业因经营不善导致破产或被吊销营业执照；

10.2.3员工因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知企业；

10.2.4双方协商一致解除合同。

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.其他约定事项

12.1通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。

12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议