网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版国有企业兼职人员劳动合同模板,含工作时间约定.docxVIP

2024版国有企业兼职人员劳动合同模板,含工作时间约定.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版国有企业兼职人员劳动合同模板,含工作时间约定

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.当事人信息

3.1兼职人员基本信息

3.2用人单位基本信息

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间约定

5.1工作时间

5.2工作班次

5.3工作时间调整

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资调整

7.社会保险和福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作条件和环境

8.1工作条件

8.2环境保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他条款

13.合同生效

13.1生效时间

13.2生效条件

14.合同附件

14.1附件一:工作职责说明书

14.2附件二:社会保险及福利明细表

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,以及国家有关国有企业兼职人员管理的政策规定订立。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律,并受中华人民共和国法律的管辖。

2.定义和解释

2.1定义

在本合同中,下列术语的定义如下:

(1)“兼职人员”指在本合同约定的期间内,根据国家有关国有企业兼职人员管理的政策规定,在不影响本职工作的情况下,受用人单位委托从事一定工作的自然人。

(2)“用人单位”指依法设立,具有独立法人资格,从事经营活动的国有企业。

(3)“工作时间”指兼职人员根据本合同约定,在用人单位从事工作的实际时间。

2.2解释

本合同中未定义的术语,按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

3.当事人信息

3.1兼职人员基本信息

(1)姓名:

(2)性别:

(3)身份证号码:

(4)出生日期:

(5)联系电话:

(6)住址:

3.2用人单位基本信息

(1)单位名称:

(2)单位性质:

(3)法定代表人:

(4)住所地:

(5)联系电话:

(6)电子邮箱:

4.工作内容

4.1工作岗位

兼职人员在本合同约定的期间内,担任的兼职工作岗位为:

4.2工作职责

(1)按照用人单位的要求,完成各项工作任务;

(2)保守用人单位的商业秘密;

(3)遵守用人单位的规章制度。

4.3工作地点

兼职人员的工作地点为:

5.工作时间约定

5.1工作时间

兼职人员的工作时间为每周工作若干小时,具体工作时间为:

5.2工作班次

兼职人员的工作班次为:

5.3工作时间调整

如因工作需要,用人单位有权调整兼职人员的工作时间,并提前通知兼职人员。

6.工资待遇

6.1工资标准

兼职人员的工资标准为:

6.2工资支付方式

兼职人员的工资按月支付,具体支付日期为:

6.3工资调整

如遇国家政策调整或用人单位经济效益变化,经双方协商一致,可以调整工资标准。

7.社会保险和福利

7.1社会保险

用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险费,包括:

7.2福利待遇

(1)带薪年休假;

(2)节日慰问;

(3)其他福利待遇。

8.工作条件和环境

8.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障兼职人员的人身安全和健康。工作场所应配备必要的工作设施和工具。

8.2环境保护

兼职人员在工作中应遵守环境保护规定,不得污染或破坏环境。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)兼职人员未按约定时间、地点履行工作职责;

(2)用人单位未按约定支付工资或福利待遇;

(3)任何一方违反合同约定,给对方造成经济损失。

9.2违约责任承担

(1)兼职人员违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失;

(2)用人单位违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿兼职人员因此遭受的损失。

10.合同解除

10.1解除条件

(1)兼职人员提出解除合同,应提前一个月书面通知用人单位;

(2)用人单位因兼职人员严重违反合同约定或工作纪律,有权立即解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,任何一方均有权解除合同。

10.2解除程序

(1)解除合同前,双方应就解除事宜进行协商;

(2)协商不成时,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3解除后的处理

(1)解除合同后,双方应依法办理相关手续;

(2)兼职人员应按照合同约定,完成工作交接;

(3)用人单位应支付兼职人员解除合同后的工资

文档评论(0)

131****4327 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档