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2024版国企员工心理健康与辅导服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.服务内容
2.1心理健康评估
2.2心理健康辅导
2.3心理健康培训
2.4心理健康干预
2.5心理健康咨询
3.服务时间与期限
3.1服务开始时间
3.2服务结束时间
3.3服务期限
4.服务对象
4.1服务对象范围
4.2服务对象条件
4.3服务对象权益
5.服务费用
5.1服务费用总额
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
6.服务质量要求
6.1服务质量标准
6.2服务质量监督
6.3服务质量改进
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密责任
7.3保密期限
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更条件
11.3合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：服务内容明细
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：保密协议
13.合同签订
13.1合同签订时间
13.2合同签订地点
13.3合同签订人员
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[国企名称]
乙方：[心理健康服务公司名称]
1.2合同双方地址
甲方：[国企地址]
乙方：[心理健康服务公司地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.服务内容
2.1心理健康评估
2.1.1评估目的
针对甲方员工进行心理健康状况的全面评估。
2.1.2评估内容
包括但不限于心理状态、心理疾病筛查、压力评估等。
2.1.3评估方法
采用问卷调查、心理测验、面谈等方式。
2.2心理健康辅导
2.2.1辅导目的
帮助甲方员工解决心理问题，提高心理健康水平。
2.2.2辅导对象
针对评估中发现的需心理辅导的员工。
2.2.3辅导内容
包括但不限于心理疏导、心理治疗、心理教育等。
2.3心理健康培训
2.3.1培训目的
提高甲方员工的心理健康意识和应对心理问题的能力。
2.3.2培训内容
包括心理健康知识、心理调适技巧、压力管理方法等。
2.4心理健康干预
2.4.1干预目的
对出现心理危机的员工进行紧急干预。
2.4.2干预内容
包括心理危机干预、心理援助等。
2.5心理健康咨询
2.5.1咨询目的
为甲方员工提供个性化心理咨询服务。
2.5.2咨询内容
包括心理问题咨询、职业规划咨询、人际关系咨询等。
3.服务时间与期限
3.1服务开始时间
[具体日期]
3.2服务结束时间
[具体日期]
3.3服务期限
自服务开始之日起至服务结束之日止。
4.服务对象
4.1服务对象范围
甲方全体在职员工。
4.2服务对象条件
符合国家及地方相关政策规定的在职员工。
4.3服务对象权益
享有合同规定的心理健康服务。
5.服务费用
5.1服务费用总额
[具体金额]
5.2服务费用支付方式
分期支付，具体支付时间及金额见附件二。
5.3服务费用支付时间
每个服务阶段结束后10个工作日内支付。
6.服务质量要求
6.1服务质量标准
按照国家及行业相关标准执行。
6.2服务质量监督
甲方设立服务质量监督小组，对乙方提供的服务进行监督。
6.3服务质量改进
乙方应定期向甲方汇报服务质量改进措施。
8.保密条款
8.1保密范围
乙方在履行本合同过程中，对甲方员工的个人信息、工作情况、心理状况等涉及保密的信息负有保密义务。
8.2保密责任
乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全，不得向任何第三方泄露。
8.3保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合约定的。
9.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的。
9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务的。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方未履行服务义务的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
9.2.2甲方未按时支付服务费用的，乙
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