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2024版教育培训机构教师劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.教师派遣机构及被派遣教师

2.1教师派遣机构信息

2.2被派遣教师信息

3.教师派遣岗位与职责

3.1岗位职责描述

3.2工作内容与要求

3.3工作时间与地点

4.教师派遣待遇与福利

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4假期与休息

5.教师派遣合同变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.教师派遣期间的培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3职业规划

7.教师派遣期间的考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.教师派遣期间的风险与责任

8.1风险防范措施

8.2责任划分

8.3争议解决机制

9.教师派遣期间的法律责任

9.1违约责任

9.2侵权责任

9.3违法责任

10.教师派遣期间的其他约定

10.1保密条款

10.2争议解决方式

10.3合同附件

11.合同的生效、终止与续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签程序

12.合同的履行与监督

12.1履行要求

12.2监督机制

12.3违约责任

13.合同的附件与补充

13.1附件清单

13.2补充协议

14.合同的解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除与终止程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效时间：自合同签订之日起，本合同正式生效。

1.3合同期限：本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条教师派遣机构及被派遣教师

2.1教师派遣机构信息：派遣机构名称：______，法定代表人：______，注册地址：______。

2.2被派遣教师信息：姓名：______，性别：______，身份证号码：______，专业：______。

第三条教师派遣岗位与职责

3.1岗位职责描述：被派遣教师需在______学校担任______课程的教学工作，负责课程的备课、授课、作业批改、辅导学生等工作。

3.2工作内容与要求：被派遣教师需按照学校教学计划和课程要求，完成教学任务，保证教学质量。

3.3工作时间与地点：工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00；工作地点：______学校。

第四条教师派遣待遇与福利

4.1工资待遇：被派遣教师工资为______元/月，按月支付。

4.2社会保险：被派遣教师按照国家规定参加社会保险，由派遣机构缴纳。

4.3住房公积金：被派遣教师按照国家规定参加住房公积金，由派遣机构缴纳。

4.4假期与休息：被派遣教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期，具体假期安排按照国家及学校相关规定执行。

第五条教师派遣合同变更与解除

5.1合同变更条件：在合同履行期间，如因国家政策调整、学校需求变化等原因，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

（1）教师严重违反学校规章制度；

（2）教师因健康原因无法履行工作职责；

（3）学校因经营需要调整教师岗位或撤销岗位；

5.3合同解除程序：合同解除需提前______天书面通知对方，并经双方代表签字确认。

第六条教师派遣期间的培训与发展

6.1培训计划：派遣机构将根据被派遣教师的工作需求和学校发展需要，制定相应的培训计划。

6.2发展机会：派遣机构将提供晋升机会和职业发展平台，鼓励被派遣教师不断提升自身能力。

6.3职业规划：被派遣教师可根据自身情况和学校需求，制定个人职业规划，派遣机构将提供必要的支持和帮助。

第七条教师派遣期间的考核与评价

7.1考核内容：被派遣教师的考核内容包括教学质量、教学态度、教学成果等方面。

7.2评价标准：考核评价标准按照学校相关规定执行，包括教学大纲、教学计划、教学质量评估等。

7.3考核结果应用：考核结果将作为被派遣教师工资调整、晋升、培训等方面的依据。

第八条教师派遣期间的风险与责任

8.1风险防范措施：派遣机构应采取必要的安全措施，确保被派遣教师在工作中的人身安全和健康。

8.2责任划分：在合同履行期间，如发生意外事故或纠纷，派遣机构与被派遣教师应按照国家相关法律法规和合同约定，合理划分责任。

8.3争议解决机制：如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条教师派遣期间的法律责任

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约