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2024版商务会议中心保洁员劳动合同规范范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止时间
2.2合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间
4.1工作班次
4.2工作时间安排
4.3休息时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.考勤及请假
7.1考勤制度
7.2请假规定
7.3迟到、早退及缺勤处理
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.解除合同
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3解除合同后的待遇
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同生效
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________
甲方地址：________
甲方法定代表人：________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：________
乙方身份证号码：________
乙方住址：________
2.合同期限
2.1合同起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同续签条件
在合同到期前，如双方同意并协商一致，可续签本合同。
3.工作内容
3.1工作岗位
乙方担任甲方商务会议中心保洁员。
3.2工作职责
乙方负责商务会议中心的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、公共区域的清洁及垃圾处理等。
3.3工作地点
工作地点为甲方商务会议中心。
4.工作时间
4.1工作班次
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2工作时间安排
具体工作时间由甲方根据实际需要和工作安排确定。
4.3休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金及补贴
乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴。
5.3工资支付方式
甲方每月____日前支付乙方工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.4工资调整
根据国家规定及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
6.社会保险及福利
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
7.考勤及请假
7.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
7.2请假规定
乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
7.3迟到、早退及缺勤处理
乙方迟到、早退或未经批准缺勤，甲方有权根据规定扣除相应工资。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以严格保密。
8.2保密期限
本保密条款的保密期限自乙方签订本合同之日起至乙方离职后____年内。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
如甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
9.2乙方违约责任
如乙方违反本合同约定，包括但不限于未经批准擅自离职、泄露甲方保密信息等，乙方应承担相应的法律责任。
10.解除合同
10.1合同解除条件
双方可协商一致解除本合同；或因不可抗力导致合同无法履行；或乙方严重违反合同约定；或甲方依法单方面解除合同。
10.2合同解除程序
任何一方要求解除合同，应提前____天以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。
10.3解除合同后的待遇
合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用，并按照国家相关法律法规办理离职手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；也可依法向人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
仲裁委员会：________
法院：________
12.其他约定
12.1不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。
12.2合同生效
本合同自双方签字（或盖章
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