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2024版会计人员劳动合同终止与备案合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.合同终止条件

2.1正式辞职

2.2离职休假

2.3调整岗位

2.4纪律处分

2.5法定解除

3.合同终止程序

3.1提前通知

3.2离职手续

3.3工资结算

3.4社会保险

3.5住房公积金

4.合同备案

4.1备案机关

4.2备案材料

4.3备案程序

4.4备案期限

5.工作交接

5.1交接时间

5.2交接内容

5.3交接责任

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3考勤

6.4其他补贴

7.社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳

7.3社会保险待遇

8.住房公积金

8.1住房公积金缴纳

8.2住房公积金提取

8.3住房公积金贷款

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的责任

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同开始日期]至[合同结束日期]

2.合同终止条件

2.1正式辞职

乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，合同自乙方离职之日起终止。

2.2离职休假

乙方因个人原因需要离职休假，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，合同自乙方休假结束之日起终止。

2.3调整岗位

因工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，如乙方不接受调整，甲方有权解除合同。

2.4纪律处分

乙方违反公司规章制度，经公司纪律处分后，若情节严重，甲方有权解除合同。

2.5法定解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方或乙方有权依法解除合同。

3.合同终止程序

3.1提前通知

乙方提前[提前通知天数]天向甲方提出书面辞职申请，甲方在收到申请后[回复期限]内给予书面答复。

3.2离职手续

乙方离职前应完成工作交接，办理离职手续，包括但不限于：归还公司物品、办理社保关系转移等。

3.3工资结算

乙方离职前，甲方应结算乙方应得工资、奖金等，并支付乙方离职补偿金。

3.4社会保险

乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

3.5住房公积金

乙方离职后，甲方应协助乙方办理住房公积金账户转移手续。

4.合同备案

4.1备案机关

[备案机关名称]

4.2备案材料

[备案所需材料清单]

4.3备案程序

[备案具体程序]

4.4备案期限

[备案期限]

5.工作交接

5.1交接时间

[交接时间]

5.2交接内容

[交接内容清单]

5.3交接责任

双方应确保交接内容的完整性和准确性，如有遗漏或错误，由责任方承担相应责任。

6.工资待遇

6.1基本工资

[基本工资数额]

6.2奖金

[奖金数额及发放条件]

6.3考勤

[考勤制度及奖惩措施]

6.4其他补贴

[其他补贴种类及发放条件]

8.社会保险

8.1社会保险种类

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

8.2社会保险缴纳

甲方按照国家及地方相关政策规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费。

8.3社会保险待遇

乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇。

9.住房公积金

9.1住房公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关政策规定，按时足额为乙方缴纳住房公积金。

9.2住房公积金提取

乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下，可申请提取住房公积金。

9.3住房公积金贷款

乙方在符合国家及地方相关政策规定的情况下，可申请住房公积金贷款。

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

合同终止后，乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]。

10.2竞业限制范围

乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，为竞争对手工作或自己经营同类业务。

10.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体数额为[违约金数额]。

11.违约责任

11.1违约情形

乙方未按合同约定履行工作职责；

甲方未按合同