2024年教师继续教育机构聘用合同范本.docxVIP

2024年教师继续教育机构聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名及身份证号码

1.2教师联系方式

1.3机构名称及地址

1.4机构联系方式

2.教师聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.教师工作内容

3.1教学任务

3.2教学计划

3.3教学成果

3.4教学质量

4.教师工作职责

4.1教学纪律

4.2学生管理

4.3教学研究

4.4教学改革

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3课时费

5.4薪酬发放时间及方式

6.教师福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3假期安排

6.4其他福利

7.教师培训与发展

7.1继续教育

7.2培训机会

7.3职业发展规划

8.教师考核与评价

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3评价结果运用

9.教师保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.教师知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3违约责任

11.教师解聘与离职

11.1解聘条件

11.2离职手续

11.3离职补偿

12.教师违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同解释权

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.4机构名称：教师继续教育机构

1.5机构地址：省市区路号

2.教师聘用期限

2.1起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止

2.2合同续签条件：教师在本合同期内表现良好，双方均有意愿续签，可提前一个月提出续签申请

3.教师工作内容

3.1教学任务：教师负责学科的教学工作，每周授课课时

3.2教学计划：教师需在每学期初制定详细的教学计划，包括教学内容、教学方法、考核方式等

3.3教学成果：教师需按照教学计划完成教学任务，确保教学质量，提高学绩

3.4教学质量：教师需定期接受教学质量评估，评估结果作为考核依据

4.教师工作职责

4.1教学纪律：教师需遵守学校教学纪律，按时到岗，不迟到、不早退、不旷工

4.3教学研究：教师需积极参与教研活动，提高自身教学水平

4.4教学改革：教师需关注教育改革动态，探索新的教学方法，提高教学效果

5.教师薪酬待遇

5.1基本工资：教师基本工资为人民币元/月

5.2奖金及补贴：教师年度奖金及补贴根据年度考核结果发放

5.3课时费：教师每课时课时费为人民币元

5.4薪酬发放时间及方式：教师薪酬每月发放一次，通过银行转账方式直接转入教师账户

6.教师福利待遇

6.1社会保险：教师需按照国家规定参加社会保险，机构承担相应费用

6.2住房公积金：教师需按照国家规定参加住房公积金，机构承担相应费用

6.3假期安排：教师享有国家法定节假日、带薪年假等假期

6.4其他福利：教师享有定期体检、节日慰问等福利待遇

8.教师考核与评价

8.1考核内容：教师考核包括教学工作量、教学质量、学生满意度、教研活动参与度等方面

8.2考核标准：考核标准参照国家及地方教育部门的相关规定，结合机构实际情况制定

8.3评价结果运用：考核结果将作为教师薪酬待遇、职务晋升、续签合同等的重要依据

9.教师保密条款

9.1保密内容：教师需对机构的商业秘密、学生信息、教学资料等保密内容予以保密

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于两年

9.3违约责任：如教师违反保密条款，机构有权要求赔偿损失，并保留追究法律责任的权利

10.教师知识产权

10.1知识产权归属：教师在本合同期内所创作的教育教学成果、论文、教案等知识产权归机构所有

10.2知识产权使用：机构有权对教师的作品进行复制、出版、发行等使用

10.3违约责任：如教师未经机构同意擅自使用其作品，机构有权追究其法律责任

11.教师解聘与离职

11.2离职手续：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知机构，办理离职手续

11.3离职补偿：教师离职时，机构根据其在职时间及相关规定支付相应补偿

12.教师违约责任

12.1违约情形：教师违反本合同约定，包括但不限于：（1）违反保密条款；（2）未经许可使用机构知识产权；（3）违反教学纪律

12.2违约责任：教师违约，机构有权要求其承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任

12.3违约赔偿：具