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2024版合肥家政服务行业劳动合同模板
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1服务内容和范围
1.2服务时间与工作地点
1.3服务期限
2.薪酬与福利
2.1基本工资
2.2试用期工资
2.3绩效奖金
2.4节假日工资
2.5社会保险与公积金
2.6其他福利待遇
3.工作时间与休息
3.1标准工作时间
3.2加班制度
3.3休息日与休假
4.考勤与考核
4.1考勤制度
4.2考核标准与程序
4.3考核结果与应用
5.服务质量与责任
5.1服务质量标准
5.2服务责任范围
5.3服务事故处理
6.保密与竞业限制
6.1保密条款
6.2竞业限制条款
7.解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
7.3解除与终止的程序
8.违约责任
8.1违约行为及认定
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.法律适用
11.通知与送达
12.合同生效与修改
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1服务内容和范围
（1）甲方提供家务服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照料老人与儿童、洗衣熨烫等。
（2）服务范围覆盖甲方住所内的所有区域，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等。
1.2服务时间与工作地点
（1）服务时间根据甲方需求协商确定，每周工作天数及具体时间需在合同中明确。
（2）服务地点为甲方提供的住所，具体地址在合同中注明。
1.3服务期限
（1）合同期限为一年，自双方签订之日起生效。
（2）服务期限届满前一个月，双方可协商续签合同。
2.薪酬与福利
2.1基本工资
（1）乙方的基本工资为人民币元/月。
（2）基本工资包含国家规定的节假日工资。
2.2试用期工资
（1）乙方试用期为一个月，试用期内工资为基本工资的80%。
（2）试用期满，乙方工资调整至基本工资标准。
2.3绩效奖金
（1）乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的10%。
（2）绩效奖金的具体评定标准及发放方式由甲方制定。
2.4节假日工资
（1）乙方在法定节假日工作，按照国家规定支付加班工资。
（2）乙方享有国家法定节假日休息权利。
2.5社会保险与公积金
（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（2）乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。
2.6其他福利待遇
（1）乙方享有国家规定的带薪年休假。
（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.工作时间与休息
3.1标准工作时间
（1）乙方每天工作时间为8小时，每周工作40小时。
（2）甲方根据乙方的工作表现及家庭情况，可适当调整工作时间。
3.2加班制度
（1）乙方加班需提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班。
（2）加班工资按照国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。
3.3休息日与休假
（1）乙方每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。
（2）乙方享有国家法定节假日休息权利。
4.考勤与考核
4.1考勤制度
（1）乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
（2）甲方有权对乙方进行考勤检查。
4.2考核标准与程序
（1）甲方每月对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
（2）考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等依据。
4.3考核结果与应用
（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（2）考核结果应用于工资调整、晋升、奖惩等方面。
5.服务质量与责任
5.1服务质量标准
（1）乙方提供的服务应符合甲方要求，保证服务质量和效果。
（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。
5.2服务责任范围
（1）乙方在服务过程中，如因自身原因造成甲方财产损失，应承担相应责任。
（2）乙方在服务过程中，如因工作失误导致甲方人身伤害，应承担相应责任。
5.3服务事故处理
（1）发生服务事故时，乙方应立即采取补救措施，并报告甲方。
（2）甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.保密与竞业限制
6.1保密条款
（1）乙方在服务期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
（2）乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2竞业限制条款
（1）合同解除后，乙方在甲方所在行业范围内，不得从事与甲方相竞争的业务。
（2）竞业限制期限为合同解除后一年，竞业限制区域为甲方所在城市。
7.解除与终止
7.1解除合同的条件
（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。
（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除
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