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2024版供水行业人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2人才培养原则

2.3人才引进原则

3.人才培养计划

3.1人才培养项目

3.2人才培养目标

3.3人才培养方式

3.4人才培养期限

3.5人才培养内容

3.6人才培养考核

4.人才引进计划

4.1人才引进岗位

4.2人才引进条件

4.3人才引进方式

4.4人才引进期限

4.5人才引进待遇

5.人才培养费用

5.1费用承担方

5.2费用构成

5.3费用支付方式

5.4费用结算期限

6.人才引进费用

6.1费用承担方

6.2费用构成

6.3费用支付方式

6.4费用结算期限

7.人才培养实施

7.1人才培养实施流程

7.2人才培养实施责任

7.3人才培养实施考核

8.人才引进实施

8.1人才引进实施流程

8.2人才引进实施责任

8.3人才引进实施考核

9.人才培养成果

9.1人才培养成果形式

9.2人才培养成果考核

9.3人才培养成果应用

10.人才引进成果

10.1人才引进成果形式

10.2人才引进成果考核

10.3人才引进成果应用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同解释

14.5合同修订

14.6合同份数

14.7合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：供水有限公司

乙方：大学

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

1.4双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同培养和引进供水行业所需的专业人才，提高甲方公司的技术水平和运营效率。

2.2人才培养原则

（1）以市场需求为导向，培养符合行业发展趋势的专业人才。

（2）注重理论与实践相结合，提高人才培养质量。

（3）鼓励创新，培养具有创新精神和实践能力的人才。

2.3人才引进原则

（1）以公司发展需求为依据，引进急需的高层次人才。

（2）注重人才的专业技能和综合素质。

（3）提供具有竞争力的薪酬福利待遇，吸引优秀人才。

3.人才培养计划

3.1人才培养项目

（1）供水技术培训

（2）企业管理培训

（3）市场营销培训

3.2人才培养目标

（1）培养一批具有供水行业专业知识和技能的熟练操作人员。

（2）提高企业管理水平，提升公司整体运营效率。

（3）增强市场营销能力，扩大市场份额。

3.3人才培养方式

（1）甲方提供培训场地、设备和师资。

（2）乙方选派优秀师资授课，并参与课程设计。

（3）定期举办培训班，邀请行业专家进行讲座。

3.4人才培养期限

人才培养期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.5人才培养内容

（1）供水技术知识培训

（2）企业管理知识培训

（3）市场营销知识培训

3.6人才培养考核

（1）培训结束后，进行理论知识和实践操作考核。

（2）考核合格者，可获得相应证书。

（3）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新培训。

4.人才引进计划

4.1人才引进岗位

（1）供水技术岗位

（2）企业管理岗位

（3）市场营销岗位

4.2人才引进条件

4.3人才引进方式

（1）通过乙方推荐，由甲方进行面试、考核。

（2）通过社会招聘渠道，由甲方进行招聘。

4.4人才引进期限

人才引进期限为三年，自合同签订之日起计算。

4.5人才引进待遇

（1）提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

（2）提供完善的福利保障体系。

（3）提供职业发展规划和晋升机会。

5.人才培养费用

5.1费用承担方

人才培养费用由甲方承担。

5.2费用构成

（1）培训场地租赁费用

（2）培训师资费用

（3）培训资料费用

5.3费用支付方式

（1）培训开始前，甲方支付50%的费用。

（2）培训结束后，甲方支付剩余50%的费用。

5.4费用结算期限

费用结算期限为培训结束后30日内。

6.人才引进费用

6.1费用承担方

人才引进费用由甲方承担。

6.2费用构成

（1）招聘费用

（2）薪酬待遇

（3）福利保障

6.3费用支付方式

（1）招聘费用：在招聘过程中支付。

（2）薪酬待遇：