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劳动用工协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。

2.适用范围

本合同适用于甲方招用乙方为其员工，双方在中华人民共和国境内建立劳动关系的情形。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

若符合《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，合同期限自工作任务开始之日起至工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于____________________。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，可安排乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行__________工时制度，乙方的工作时间为每周______小时。甲方因生产经营需要，可依法延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和待遇按照国家和甲方的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

2.工资支付方式

甲方通过__________银行将乙方的工资支付至乙方的__________银行账户。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。

4.奖金与福利

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营业绩，可向乙方发放奖金。甲方还为乙方提供__________等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇

甲方为乙方提供__________等福利待遇，具体的福利待遇标准和发放方式按照甲方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

2.终止劳动合同的情形

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

3.解除和终止劳动合同的手续

（1）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书。

（2）甲方解除劳动合同的，应向乙方出具解除劳动合同通知书，并在规定的时间内为乙方办理相关手续。

（3）乙方解除劳动合同的，应提前__日以书面形式通知甲方。

（4）劳动合同终止的，甲方应在终止劳动合同后__日内为乙方办理相关手续。

九、保密和竞业限制

1.保密义务