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2024年度高速公路交通协管员招聘及聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效时间
2.招聘原则与条件
2.1招聘原则
2.2招聘条件
2.3报名与资格审查
3.聘用程序
3.1报名
3.2资格审查
3.3笔试
3.4面试
3.5体检
3.6录用与公示
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.职位与职责
5.1职位描述
5.2职责范围
5.3工作内容
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假制度
6.3休息休假天数
7.工资与福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金与津贴
7.3社会保险与公积金
7.4其他福利待遇
8.培训与职业发展
8.1培训计划
8.2职业发展规划
9.保密与竞业限制
9.1保密条款
9.2竞业限制条款
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同的附件
13.1附件一:应聘人员报名表
13.2附件二:体检报告
13.3附件三:劳动合同
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决
14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.2合同订立时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条招聘原则与条件
2.1招聘原则
甲方招聘交通协管员遵循公开、公平、公正的原则,确保招聘工作的顺利进行。
2.2招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;
(2)年龄在18周岁至45周岁之间;
(4)身体健康,五官端正,无残疾;
(6)能够适应高速公路交通协管工作。
2.3报名与资格审查
(1)报名方式:[具体报名方式,如网络报名、现场报名等]
(2)报名截止时间:[具体日期]
(3)资格审查:甲方对报名人员进行资格审查,合格者进入下一环节。
第三条聘用程序
3.1报名
应聘者按照规定的时间和方式提交报名材料。
3.2资格审查
甲方对报名材料进行审核,确认报名者是否符合招聘条件。
3.3笔试
对资格审查合格的应聘者进行笔试,笔试内容为交通管理相关知识。
3.4面试
笔试合格者进入面试环节,面试主要考察应聘者的综合素质和实际操作能力。
3.5体检
面试合格者进行体检,体检标准参照国家相关标准执行。
3.6录用与公示
体检合格者确定为聘用对象,并进行公示,公示期[具体天数]。
第四条聘用期限
4.1聘用起始日期
聘用期限自2024年[具体日期]开始。
4.2聘用终止日期
聘用期限至2024年[具体日期]结束。
第五条职位与职责
5.1职位描述
交通协管员主要负责高速公路交通秩序维护、事故处理、安全检查等工作。
5.2职责范围
(1)负责高速公路交通秩序维护;
(2)协助交警处理交通事故;
(3)进行安全检查,确保车辆和人员安全;
(4)执行上级领导交办的其他任务。
5.3工作内容
(1)指挥交通,疏导车辆;
(2)处理交通事故现场;
(3)进行安全检查,提醒驾驶员遵守交通规则;
(4)协助交警进行路面巡逻。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
交通协管员实行轮班制,每天工作时间[具体小时数],每周工作[具体天数]。
6.2休息休假制度
(1)每周休息[具体天数];
(2)国家法定节假日休息;
(3)根据工作需要,甲方可安排加班,加班费按国家规定支付。
6.3休息休假天数
交通协管员每年享有[具体天数]的带薪年休假。
第七条工资与福利待遇
7.1基本工资
交通协管员的基本工资为[具体金额]元/月。
7.2奖金与津贴
(1)根据工作表现,甲方给予一定的奖金;
(2)因工作性质,甲方给予相应的津贴。
7.3社会保险与公积金
甲方按规定为交通协管员缴纳社会保险和住房公积金。
7.4其他福利待遇
(1)提供工作制服;
(2)提供必要的防护装备;
(3)根据国家规定,享受其他福利待遇。
第八条培训与职业发展
8.1培训计划
甲方将为新聘交通协管员提供岗前培训,培训内容包括交通法规、安全知识、应急处理等。培训结束后,乙方需通过考核。
8.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业规划
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